Подводят к увольнению по статье
опубликован 23.10.2024, 21:56
Действия работодателя нарушают ст 72 ТК РФ. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
4 юристa дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Вы можете не подписывать новую должностную инструкцию и подать жалобу в трудовую инспекцию в связи с тем, что Вас не обеспечивают установленной договором работой.
Договора на руках нет, потерян за давностью лет. И изначально моя должность не соответствовала обязанностям, но прежнего генерального директора всё устраивало. Директор сменился 3 месяца назад и недоброжелатели в конторе воспользовались данной ситуацией
Людмила доброго вечера,
Видимо выживают и запугивают, очевидно, обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой.
Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к адвокату\юристу специализирующемся на данной отрасли права
Ну если приказ три месяца назад (ровно или более трёх месяцев? Это важно, - может быть пропуск срока оспаривания в суде) - есть вариант оспорить в суде, раз перевод фактически на другую работу без согласия
С 1 июля 2024г.
Но Вы выше писали, что не дали подписать документы от изменениях, следовательно срок можно отсчитывать с даты подписания, главное не подписывать ничего задним числом.
Подписать сегодняшним числом и обратиться с иском в суд, оспорить изменения
В течение какого срока с момента подписания можно оспаривать в суде? И что, если один документ об отпуске уже с изменённой должностью я подписала, потому что это было прям перед отпуском?
Три месяца.
Написал более детально в личные сообщения
Уточнение: моя прежняя должность тоже не соответствовала тем обязанностям, которые выполняю, но прежнего генерального директора всё устраивало. 3 месяца назад пришел новый генеральный директор. А поскольку есть на фирме недоброжелатели, то им сейчас удобно воспользоваться таким недочётом и плюс стали фиксировать недочёты в работе в виде докладных на меня и моих объяснительных.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Спор о профессиональных обязанностях - работник упрекает работодателя в вынуждении выполнять работу
Я офицер, не в ладах с командованием пытаются объявлять выговора тем самым подводя к увольнению, как быть? Что делать?
Что делать, если работадатель не отпускает в учебный отпуск при заочном обучении и подводит к увольнению, когда есть трое детей
И как бороться с работниками, которые только числятся, но не работают?
Меня подводят под увольнения на основании якобы невыполнения указаний вышестоящего начальника мои действия?
Командование стало подводить к увольнению в связи с невыполнением условий контракта с моей стороны.
Подготовка к увольнению - статья увольнения, пособие безработному и возможности для жизни без работы
Подавать уже жалобу в трудовую инспекцию или ждать пока меня будут под какую нить статью подводить?
Работодатель подводит под увольнение и не оформлял трудовой договор - что делать?
Меня подводит под увольнение мой начальник. Что можно предпринять? Спасибо.
Как изменить статью увольнения после получения инвалидности от ВВК на по состоянию здоровья?
Вопросы законности увольнения - статья увольнения и необходимость подписи
Можно потребовать изменения статьи увольнения после увольнения по статье 81 часть 5 во время больничного листа
Как уволиться по статье \'увольнение по уходу за ребенком до 14 лет\' без отработки и составить соответствующее заявление?
Скажите можно ли восстановиться на службу по контракту после увольнения статье 51 п 2 под пункт в.
Проблемы при получении справки о допуске к управлению транспортным средством
Как сохранить работу при условии заявления и уходе по собственному или статье увольнения, имея троих несовершеннолетних детей?
Есть ли срок давности по статье увольнение за нетрезвость и возможно ли получить статус ветерана труда
По какой статье увольнение по состоянию здоровья
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут