Руководитель, подводящий к увольнению - что делать в подобной ситуации? И как бороться с работниками, которые только числятся, но не работают?
Вопрос №8840887
из г. Слюдянка
опубликован 25.11.2015, 05:37
опубликован 25.11.2015, 05:37
Что делать, если руководитель постоянно придирается и подводит к тому, чтобы человек уволился по собственному желанию, а так же на предприятии числятся работники, которые только числятся, но не работают, их нет на рабочем месте, а жаловаться или писать в органы люди боятся, чтобы не потерять работу.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
ну не нужно писать заявление, тогда у начальника не будет законных оснований для увольнения
25.11.2015, 05:42
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
73
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Арзуманян Р.В.
5
1 561
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 157
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 752
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
3
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как защититься от произвола и несправедливого увольнения со службы?
Сотруднику предлагают написать заявление об увольнении в связи с сменой учредителя предприятия - риск потерять работу?
Работник отказывается переписывать объяснительную, руководство требует копии - как защитить свои права?
Реорганизация предприятия - сохранится ли постоянное место работы?
Подскажите пожалуйста что можно еще сделать, чтобы не было потом трудового спора или судебного разбирательства?
И что может являться доказательством опоздания работника на рабочее место?
Работодатель сказал, чтобы соглашался, если нет, то он переведет его приказом без согласия работника.
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Как поступить, если руководитель задерживает зарплату и просит уволиться - предупреждение и обращение в гос. органы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут