Руководитель, подводящий к увольнению - что делать в подобной ситуации? И как бороться с работниками, которые только числятся, но не работают?

Что делать, если руководитель постоянно придирается и подводит к тому, чтобы человек уволился по собственному желанию, а так же на предприятии числятся работники, которые только числятся, но не работают, их нет на рабочем месте, а жаловаться или писать в органы люди боятся, чтобы не потерять работу.