Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Евгений

1.4k

Задано вопросов 20, из них VIP - 0

Красноярск, 29.10.2024, 06:28

Можно ли сократить отпуск летом из-за ремонта?

Вопрос №24249256 из г. Красноярск
опубликован 29.10.2024, 06:28

На предприятии нашем отпуска делят на 2 части. К примеру 28 дней летом и 24 зимой. (Район Крайнего севера). В этом году при составлении графика отпусков сообщили что летом, в связи с ремонтной программой, можно летом взять только 14 дней (с мая по сентябрь), остальные в любые другие месяцы. Законно ли это? Просьба ссылаться на законы и другие НПА.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151792 отзывa

Ваш вопрос регулируется ст 124 ТК РФ.

29.10.2024, 06:35

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Степанов Евгений Сергеевич

Юрист из города Тюмень

4.9 935 отзывов

Разделение отпуска на несколько частей и порядок его использования регулируется Трудовым кодексом РФ, в частности статьей 125. Основное правило гласит, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться сотруднику по его желанию и в полном объеме. При согласии сторон отпуск может быть разделен на части, но при этом хотя бы одна из частей должна составлять не менее 14 календарных дней. При этом, ТК РФ не ограничивает право работодателя определять график отпусков в зависимости от производственной необходимости.

В вашем случае, предприятие может корректировать график отпусков, учитывая производственные задачи, такие как ремонтная программа. Однако ограничение возможности брать 28 дней летом может быть поставлено под вопрос, если это условие не закреплено в коллективном договоре или в локальных актах предприятия. Рекомендуется изучить соответствующие документы предприятия, поскольку они могут дополнительно регулировать вопрос использования отпусков в условиях Крайнего Севера

29.10.2024, 06:29

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли сократить отпуск летом из-за ремонта?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы