Воронеж, 29.10.2024, 14:29

Нужно ли свидетельство об окончании не полного среднего образования в 50 лет?

Вопрос №24250162 из г. Воронеж
опубликован 29.10.2024, 14:29
Здравствуйте! Вопрос такого характера, зачем по месту трудоустройства отдел кадров требует свидетельство об окончании не полном среднего образования, если человеку 50 лет и он не хочет учится.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не нужен документ о неполном образовании.

Согласно ст 65 ТК РФ если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

29.10.2024, 14:35
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 44 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

В кадрах спросите. Им надо . Нормы ТК РФ.

29.10.2024, 14:29
Оценка автора вопроса:

Согласно Закону Российской Федерации "Об образовании, трудового права", работодатель имеет право требовать от работника подтверждение его образования. Если для работы не требуется специальных знаний, у работника должно быть как минимум начальное (основное) общее образование или среднее (полное) общее образование.

Справка об окончании школы является подтверждением наличия соответствующего образования и может использоваться в качестве документа, подтверждающего уровень образования работника.

Однако, остается на усмотрении работодателя решение о трудоустройстве без предоставления документа об образовании.

29.10.2024, 15:35
Оценка автора вопроса:
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Юридические услуги в Воронеж

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских