Отсутствие выплаты ЗП после увольнения - правомерность требования компенсации ущерба и способы воздействия на работодателя

Не хотят платить зарплату после увольнения Здравствуйте. Пол года отработал у ИП в сервисном центре по ремонту ноутбуков. Т.к. работа сдельная + оклад, и спрос на услуги стал сезонно падать, перешел на пол ставки согласовав это в устной форме с работадателем, еще через месяц попросили уволиться, понимая что ЗП все равно будет низкая - согласился. Написал заявление по собственному желанию. Сейчас прошло 2 недели с момента увольнения, работадатель ЗП не выплачивает ссылаясь на то, что я ему должен компенсировать ущерб от случая порчи мной ноутбука который я ремонтировал, и который пришел в нерабочее состояние около 2-х месяце назад. Случай действительно был, но я не согласен что должен за это выплачивать деньги, т.к. формально есть люди, занимающие должности на до мной, которые то же как я считаю должны разделить эту ответственность + работодатель должен брать такие риски на себя. Официально вообще работал там в другой должности, которая не предусматривает работу в виде ремонта, но в реальности, имея навыки - совмещал. В трудовом договоре подробности моей должности не оговариваются и вообще все достаточно размыто без четких формулировок и критериев. Никаких должностных инструкция я не подписывал, и вообще сомневаюсь что они есть. В первую очередь интересует вопрос: законно ли с меня требуют компенсировать ущерб, нанесенный мной во время исполнения моих профессиональных обязанностей? И каким образом, не доводя до суда можно воздействовать на работодателя с целью выплаты ЗП?