Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сергей

21.9k

Задано вопросов 175, из них VIP - 0

Северск, 02.11.2024, 17:18

Нарушает ли работодатель законодательство, отказывая в отпуске? Сколько должен быть период между отпусками в вредном производстве?

Вопрос №24259667 из г. Северск
опубликован 02.11.2024, 17:18

Здравствуйте. Работаю на производстве хим. соединений урана, вредное производство. Был в отпуске в 2023 году в последний раз (отпуске 42 дня). В этом году не был - уволилось 2 человека и еще один уходит, у нас смена по 6 часов, взяли одного но подменного нет. И сказали в этом году вы не пойдете в отпуск, то есть в 23 был отпуск а в 24 нет... нарушает ли работодатель законодательство и как с этим бороться, сколько может быть период между отпусками во вредном производстве?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Присяч Юрий Викторович

Юрист Волгоград, стаж 5 лет

4.7 1739 отзывов

Однозначно нарушение со стороны работодателя. Вы должны были быть ознакомлены с графиком отпусков на 2024 год. И самостоятельно изменить график, работодатель не имеет права. Вам положен отпуск независимо от того кто там уволился. Это проблемы работодателя. Можете написать жалобу в прокуратуру по данному поводу.

02.11.2024, 17:25

Задать вопрос юристу

Сергей

Автор вопроса

3 отзывa

если бы в прошлом году, к примеру январь, то в этом году нужно по закону до какого периода отпуск получить.....есть период между отпусками?

02.11.2024, 17:28

Спросить юриста

Присяч Юрий Викторович

Юрист из города Волгоград, стаж 5 лет

4.7 1739 отзывов

Смотрите график отпусков на 2024 год. Он обязательно есть утверждённый.

02.11.2024, 17:32

Спросить юриста

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152192 отзывa

Работодатель нарушает трудовое законодательство. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

02.11.2024, 17:20

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

3 отзывa

именно в чем нарушение? какую статью он нарушает? мы к руководству с чем должны прийти?

02.11.2024, 17:26

Спросить юриста

Татьяна

Пользователь

4.8 19 отзывов

Конечно, нарушает. Отпуска предоставляются за рабочий год. Например, Вы приняты на работу 10.10.2016. Ваш рабочий год 10.10.16 по 09.10.17 и так далее. Законодательством не установлен срок, который должен быть между отпусками. Основное правило – отпуск в полном размере должен предоставляться за каждый рабочий год. Время отпуска включается в стаж работы, дающий право на ежегодные оплачиваемые отпуска.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.Отпуск за вредные условия труда также предоставляется за рабочий год. Для более точного ответа необходимо знать, за какие периоды Вам предоставлены отпуска.

02.11.2024, 17:25

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

3 отзывa

в прошлом году был в январе.........а в этом году должен получить до какого периода?

02.11.2024, 17:27

Спросить юриста

удалён

Зависит от того, когда вы были приняты на работу - дата принятия

02.11.2024, 17:29

Спросить юриста

удалён

Согласно ТК РФ отпуск должен быть ежегодным. Только учтите, что отпуск должен быть в рабочем году, а не календарного. То есть если вас, например, приняли на работу 1 марта 2021, то отпуск 42 дня предоставляется с 1 марта 2021 по 1 марта 2022, следующий 1 марта 2022-1 марта 2023 и тд. Принцип поняли?

02.11.2024, 17:28

Спросить юриста

Похожие темы:
Вредное производство
Последний отпуск
Между отпусками

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушает ли работодатель законодательство, отказывая в отпуске? Сколько должен быть период между отпусками в вредном производстве?

Юридические услуги в Северск

Похожие вопросы