Работодатель не дает выходной для похода в военкомат
опубликован 12.11.2024, 14:53
Степан Фикс, если работника вызвали повесткой в военкомат для уточнения данных, прохождения медкомиссии, дальнейшего призыва по мобилизации или на военные сборы, его нужно освободить от работы и оплатить этот день в размере среднего заработка. При отказе, работник вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Железнодорожный
Похожие вопросы
Как заставить мужа ехать на сборы без подписания контракта - опыт похода военкоматов
Вызывают в гибдд. Повестки нет, смс. Работодатель дает выходной. А день рабочий, он не оплачивается?
Работодатель даёт выходные в конце месяца получается недоработка законно ли это.
Какие документы нужны для похода в военкомат, чтобы по закону не идти в армию?
Разъяснение по расписанию болезней для похода в военкомат
Как получить военный билет, если не служил в армии и не получал повесток - советы и рекомендации для похода в военкомат
Невручение повестки на ВБ в 2014 году - есть ли шансы и что нужно знать для похода в военкомат?
Имеются проблемы с повестками, нужно ли мне получить приписной билет для похода в военкомат и могу ли я его получить там
Работаю неделю без выходных по 10 часов, так как нет сменщика, работодатель не даёт выходные, законно ли это?
График работы 12/12 отсыпной выходной. Работодатель меняет по своему усмотрению, что он должен предоставить.
У сестры случился инсульт. В выходной. Работодатель должен как-то помоч?
Может ли мне отказать работодатель выходной в счёт отпуска?
Обязан ли я идти на шествие в честь дня города в свой выходной (работодатель заставляет) и имеет ли он право так поступать?
Работодатель, не дает выходные согласно трудовому договору 5|2 как поступить в данной ситуации и что будет за это работодателю.
Работодатель не дает выходных при сверхурочной работе - нарушение рабочего законодательства?
Проблемы с новой системой учета рабочего времени - Что делать, если работодатель не дает выходных?
Работодатель не даёт выходных дней и заставляет работать по 12 - 13 часов в сутки!
График 1/3 и проблемы отпуска - работодатель не дает выходных и ставит после смены. Что говорит закон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут