Как потребовать свои законные отпускные дни, если начальник отказывается подписать заявление?

Вопрос №2428295 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.05.2013, 03:23

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации! У меня очередной отпуск по графику 28 дней и плюс, так называемый, дополнительный отпуск за вредность 12 оплачиваемых дней заработанных в 2012 году. Я хочу отгулять сразу все 40 дней. Подал на подпись непосредственному начальнику два заявления-на очередной и доп. отпуска. Начальник подписал только очередной отпуск, а дополнительный нет, объяснив мне, что дополнительный он мне подпишет, когда во мне не будет производственной необходимости. А мне позарез нужны все дни (мне на Дальний Восток ехать, и хочу на поезде). В трудовом договоре про мою необходимость не сказано ни слова. И мы теперь не можем доказать друг-другу, кто прав. Напишите пожалуйста, могу ли я и как потребовать мои законные отпускные дни? Большое Спасибо! P.S. В каких условиях предоставляются эти мои отпуска-известно. И кто и в каком порядке их устанавливает-тоже. И что с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии-тоже мне известно. Но как мне вести себя с начальником?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Глухов Максим Владимирович

Юрист Уфа, стаж 29 лет

4.8 199 отзывов

Согласно ст. 117 ТК РФ и Постановления Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 года N 870 Вам обязаны предоставить как минимум 7 дней, но не обязаны предоставлять все12 сразу. Если не найдете понимания с руководством, обращайтесь в трудовую инспекцию. Там самая быстрая реакция на нарушение трудовых прав.

25.05.2013, 07:20

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 часа