Как потребовать законные отпускные дни, если начальник не подписал заявление на дополнительный отпуск

Вопрос №2428245 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.05.2013, 01:00

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации! У меня очередной отпуск по графику 28 дней и плюс, так называемый, дополнительный отпуск за вредность 12 оплачиваемых дней заработанных в 2012 году. Я хочу отгулять сразу все 40 дней. Подал на подпись непосредственному начальнику два заявления-на очередной и доп. отпуска. Начальник подписал только очередной отпуск, а дополнительный нет, объяснив мне, что дополнительный он мне подпишет, когда во мне не будет производственной необходимости. А мне позарез нужны все дни (мне на Дальний Восток ехать, и хочу на поезде). В трудовом договоре про мою необходимость не сказано ни слова. И мы теперь не можем доказать друг-другу, кто прав. Напишите пожалуйста, могу ли я и как потребовать мои законные отпкскные дни? Большое Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Андриевский Александр Сергеевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 4 года

4.9 914 отзывов

Трудовой кодекс в помощь, там по моему глава есть специальная под номером 19. Называется отпуска.

ст 117

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Удачи вам

25.05.2013, 01:29

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 4 года
Первый ответ получен через 29 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Иванова Виктория Владимировна

Юрист из города Санкт-Петербург

5.0 567 отзывов

Согласно ст.120 ТК РФ при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

25.05.2013, 02:23

Спросить юриста