Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО
Наталья Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2.5k
Задано вопросов 32, из них VIP - 0
Запорожье, 14.11.2024, 08:57

Основание для перевода на подставки

Вопрос №24283835 из г. Запорожье
опубликован 14.11.2024, 08:57
Здравствуйте, скажите пожалуйста уважаемые юристы является ли основанием для перевода на полставки сотрудников аптеки, если аптека не приносит дохода, руководство сказало либо остаётся два сотрудника как есть, но на полставки каждая, либо один остаётся на полную ставку, правомерно ли это, перевод на полставки был только звонком по телефону, нас просто поставили в известность, что мы переведенны, мы ничего при этом не подписывали, работаем в государственной структуре, как то всё это странно, буду благодарна за разъяснения.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Нет, незаконно. Об изменении условий трудового договора Вас обязаны были предупредить письменно за два месяца, ст.74 ТК РФ.

Кроме того, необходимо и Ваше согласие на изменение условий.

С уважением.

14.11.2024, 10:50
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

по телефону никого никуда перевести не могут.

Кроме того, нужно согласие работников. Дополнительное соглашение к трудовому договору.

14.11.2024, 08:58
Оценка автора вопроса:
Спросить юриста

Очень, странно для госструктуры! Хотя - это лишнее подтверждение тому, что и в госструктурах НЕ СОБЛЮДАЮТ ТРУДОВОЙ КОДЕКС! По закону вас должны были уведомить ЗА 2 МЕСЯЦА О СОКРАЩЕНИИ (ведь вам предлагали уволиться) должности! И дальше все должно было идти как записано в законе! Вам должны выплатить положенные деньги, уведомить службу занятости и т.д. А вам просто предлагают либо уволиться, либо перейти на полставки?! Ваше право подать жалобу в Госинспекцию по труду, прокуратуру или обратиться в суд!

14.11.2024, 09:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое за ответ
Спросить юриста
Похожие темы:
Перевод на полставки
Перевод сотрудников
Полная ставка
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 29 043 отзывa
Спросить
 PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5 78 отзывов
Спросить
 PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 536 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9 4 031 отзыв
Спросить
 PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9 1 060 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5 5 188 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5 5 449 отзывов
Спросить
 Россия
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5 182 отзывa
Спросить
 PRO Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
4.9 89 отзывов
Спросить
Найти Юриста Зарегистрироваться

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских