Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталья

2.4k

Задано вопросов 44, из них VIP - 0

Самара, 15.11.2024, 16:12

Можно ли отказать в приеме на работу, если вакансии нет? Обязательно ли получить согласие на обработку данных у заявителя?

Вопрос №24286853 из г. Самара
опубликован 15.11.2024, 16:12

В канцелярию принесли заявление о приеме на работу, вакансии по данной должности нет, надо ли отвечать на заявление? Надо ли было брать с заявителя согласие об обработке персональных данных?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Логак Борис Моисеевич

Юрист Саратов, стаж 42 годa

4.7 20930 отзывов

Все оставляете без движения или возвращаете заявителю с объяснением. Никаких согласий вы брать не должны

15.11.2024, 16:14

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45147 отзывов

Наталья, можно и отказать в приеме на работу, если вакансии нет

15.11.2024, 16:26

Спросить юриста

удалён

Можно отказать в приёме на работу, даже если есть вакансия. Это право работодателя - выбрать кандидата. Это подтверждается и позицией судов.

Так что можете смело отказать с формулировкой "спасибо, но мы выбрали другого кандидата".

Согласие кандидата обязательно, если кандидат у вас заполняет какую либо анкету, либо у вас его резюме остаётся. Если кандидат пришёл, вы поговорили, посмотрели резюме, вернули резюме, он ушёл.

15.11.2024, 16:47

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли отказать в приеме на работу, если вакансии нет? Обязательно ли получить согласие на обработку данных у заявителя?

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы