Поиск надежного работника в начале работы - как избежать проблем с законом?

Вопрос №2429613 из г. Минеральные Воды
опубликован 26.05.2013, 11:03

Только открылись, уже ясно, что будет иметь место долгий поиск надежного и квалифицированного работника, на начальном этапе конечно выбрал из того что было, оформлять такой персонал не целесообразно, так как все равно увольнять. Как избежать проблем с законом в такой ситуации.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, заключите гражданско-правовой договор на оказание услуг, но тут тоже есть много нюансов, чтобы его признали не трудовым.

Если Вам необходимо напишите мне на электронную почту я Вам вышлю образец!

26.05.2013, 11:11
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Юридические услуги в Минеральные Воды

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских