Увольнение по срочному договору без объяснений - права работника и возможные действия
опубликован 10.08.2016, 07:54
Я работаю по срочному договору в компании через агенство.. Что такое срочный договор - мне известно. Вопрос такой. Меня увольняют без веских на то причин и без объяснений. Никаких грубых правонарушений у меня нет. И как работник справляюсь со своими обязанностями. Простите за тафтологию, всё же.:Имеет ли право работодатель увольнять работника без объяснений и веских на то причин, не допуская даже временного периода работнику для поиска новой работы.. И что я могу предпринять, чтобы вот так сразу, не найдя работы - увольняться? Спасибо, Оксана.
Уволить может только согласно условиям заключения срочного договора, либо раньше, но согласно ст. 81 ТК РФ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Тут вопрос КОГДА Вас увольняют и в связи с чем.
Если по окончании срока трудового договора и при этом письменно не менее чем за 3 дня уведомили об этом, то законно.
Если нет - то незаконно, надо в месячный срок обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работник ушел в ежегодный отпуск, на его место принят временный работник, по срочному трудовому договору (на период отпуска).
С указанием причины заключения срочного ТД - для выполнения работ по хоздоговорной научно-исследовательской работе.
Что делать, если работодатель не выдает трудовую книжку
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Работник 1 ушел в декретный отпуск
Расчет отпускных по срочному трудовому договору - второй срочный договор или сумма двух договоров?
Права основного работника в декретном отпуске - препятствия со стороны работодателя и возможности обжалования
Права работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут