Срок подачи заявления в суд по о незаконном увольнении - с какого момента начинается отсчет?
опубликован 26.05.2013, 17:37
Если у работодателя есть доказательства того, что вы отказались от подписи 30 апреля, то срок начал течь 01 мая.
Если работодатель не запасется такими доказательствами (а это легко сделать), то у вас есть срок до 15 июня.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
© КонсультантПлюс, 1992-2013
Поскольку приказ об увольнении Вам не вручался, то и срок с даты получения трудовой книжки.
Всего доброго.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
В ТК пишут, что иск нужно подавать в течении 1 месяца с момента выдачи или копии приказа или книжки.
Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.
Отсутствие печатей на документах - примут ли мое заявление в суд?
Как написать заявление на отмену судебного приказа - ответы на вопросы о сроках
Несогласие с приказом без подписи руководителя - порядок обжалования в суде.
Как восстановить трудовую книжку при ее утере и возможность восстановления на основе ксерокопии
Если в трудовой книжке была сделана запись об исправлении, эта запись заверяется подписью и печатью?
Если акт существует один, то можно ли утверждать что и остальные дни являлись прогулом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут