Нижний Новгород, 26.05.2013, 17:37

Срок подачи заявления в суд по о незаконном увольнении - с какого момента начинается отсчет?

Вопрос №2430081 из г. Нижний Новгород
опубликован 26.05.2013, 17:37
C какого момента начинается отсчет срока (1 месяца) подачи заявления в суд по о незаконном увольнении? Известили меня о моем увольнении 30 апреля, но приказ я не подписывала (его даже можно считать не действительным т.к. на нем отсутствовала подпись работодателя и печать), а трудовую книжку и копию приказа, но уже с подписью и печатью, я получила по почте 15 мая. У меня есть время до 15 июня или нет?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если у работодателя есть доказательства того, что вы отказались от подписи 30 апреля, то срок начал течь 01 мая.

Если работодатель не запасется такими доказательствами (а это легко сделать), то у вас есть срок до 15 июня.

26.05.2013, 17:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

www.consultant.ru

© КонсультантПлюс, 1992-2013

Поскольку приказ об увольнении Вам не вручался, то и срок с даты получения трудовой книжки.

Всего доброго.

26.05.2013, 17:48

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских