Обязан ли работодатель что-нибудь заплатить, если нас закроют на карантин?
Вопрос №2430720
из г. Кировград
опубликован 27.05.2013, 15:12
опубликован 27.05.2013, 15:12
Я работаю на заводе КЗТС, в мае месяце по календарю было 18 смен по
России, а у нас при возможности их дать, дали только 15, какие-нибудь компенсации полагаются за эти три смены? И на что я могу ссылаться при отстаивании своих прав? Я слышал, что за это работодатель обязан заплатить 2/3 з/п. Спасибо.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 891
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Проведение перехода на две смены на заводе - законность увольнения 8 постоянных работников
Оплата смен по сменному графику - законность расчета заработной платы в мае и июне
Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?
Изменение учета наработки по часам на месячную систему - причины и основания
Увеличение графика работы в такси без согласия работника - есть ли такая возможность для работодателя?
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Нерегламентированный рабочий день и неоплачиваемые дополнительные смены - что делать в такой ситуации в аптеке?
Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут