Единое пособие при увольнении из декрета

На основании Постановления Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330 (ред. от 09.04.2024) должны оплачивать

Выплаты бывают единовременные и ежемесячные.

1. Единовременное пособие при рождении ребёнка — выплачивается одному из родителей или лицу, их заменяющему. 

2. Пособие по беременности и родам — выплачивается работающей беременной женщине в 30 недель, а также беременной женщине, уволенной в связи с ликвидацией организации, являющейся студенткой-очницей или военнослужащие.

3. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — выплачивается одному из родителей или иному лицу, непосредственно осуществляющему уход, в размере 40% от среднего заработка в расчетном периоде. В настоящий момент минимальный размер выплаты составляет 7493,66 руб., максимальный размер — 31 282,85 руб.  В случае увольнения до предоставления отпуска по уходу за ребенком, пособие будет выплачиваться в минимальном размере, за исключением случая, если организация/ИП будет ликвидирована в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком, размер сохраняемого пособия останется прежним – 40 процентов среднего заработка (абз. 3 ч. 1 ст. 15 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 N 81-ФЗ). 

4. Ежемесячное пособие беременной женщине — право на получение имеет  женщина, вставшая на учет до 12 недель и имеющая низкий доход. Размер пособия — 50% прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в регионе на дату обращения.

5. Пособие на первого и второго ребёнка до 3 лет полагается семьям со среднедушевым доходом меньше двукратного прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. На сегодняшний день размер пособия составляет — 100% детского прожиточного минимума, действующего в регионе.

6. Пособие на детей от 3 до 7 лет и от 8 до 17  лет — полагается семьям со среднедушевым доходом меньше прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе.

Данный вопрос регулируется ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 14.07.2022) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Выше также указала в каких случаях важен факт трудоустройства. 

Что касается «исполнительского иммунитета» — виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание, установлены ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве» — отвечая на ваш вопрос — да, на детские пособия взыскание не обращается.

Что касается уволиться в декретном отпуске — женщина потеряет право на некоторые выплаты или будет получать их в минимальном размере, — также в предыдущем ответе расписано какие выплаты и как зависят от трудоустройства.

Здравствуйте Даша!

В данном случае, с правовой точки зрения обязаны оплачивать (п. 31 Постановления Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330 ).

В случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Единое пособие по уходу за ребенком, которое вы можете получать, связано с вашим трудовым статусом и предыдущими выплатами. Основные моменты, котор9ые стоит учесть:

- Декретный отпуск:

Если вы в данный момент находитесь в декретном отпуске, то теоретически вы продолжаете получать пособие по уходу за ребенком до 3 лет (после 1,5 лет — это может быть пособие в фиксированном размере).

- Увольнение с работы:

Увольнение с работы во время декретного отпуска не влияет на ваши права на единственное пособие, если до этого вы уже его получали. Однако стоит учесть, что если вы уволитесь, то вам может быть сложно восстановить право на выплаты, если вы вновь начнете трудовую деятельность позднее.

Порядок получения пособия:

- Выплата пособия по уходу за ребенком: Выплата единого пособия осуществляется до достижения ребенком 3 лет. После достижения возраста 1,5 лет для работающих родителей размер пособия будет фиксированным.

- Право на пособие:

Муж, как работающий родитель, будет иметь право на пособие, если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Для назначения пособия обычно требуется подтвердить статус безработного и наличие предыдущих начислений.

Рекомендации:

- Обратитесь в ФСС:

Самым надежным способом выяснить все ваши права и условия получения пособия будет обращение в отделение Фонда социального страхования (ФСС) по вашему месту жительства или через их официальный сайт. Там вам смогут дать полные и актуальные разъяснения.

- Проверка квитанций и документов: Убедитесь, что все ваши оформление и подтверждающие документы (например, о вашем праве на пособие) в порядке. Это может помочь избежать задержек с выплатами.

- Планируйте дальнейшие действия:

Если увольнение с работы не вызовет у вас сохраняемого дохода, возможно, стоит рассмотреть другие варианты — например, взять временную работу, которая позволит составить более стабильный финансовый план.

Если вы уволитесь, продолжая находиться в декретном отпуске, это не должно повлиять на право на пособие, однако важно предварительно получить информацию из первых уст из ФСС. Рекомендуем заранее уточнить все нюансы, чтобы избежать возможных недоразумений.

- Постановление Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330 (ред. от 09.04.2024)

Если ответ полезен, поставьте пожалуйста оценку

Уважаемая Даша, добрый день!

На момент моего последнего обновления в октябре 2023 года, единое пособие выплачивается в соответствии с законодательством Российской Федерации. Согласно Постановлению Правительства РФ от 16 декабря 2022 года № 2330, вы действительно можете продолжать получать единое пособие, даже если уволитесь с работы, находясь в декретном отпуске, при условии, что ваш доход остается нулевым и вы не получаете других выплат.

Пункт "л" пункта 31 данного постановления гласит, что пособие может выплачиваться до достижения ребенком возраста трех лет, если вы не работаете и не имеете дохода. Это означает, что ваше увольнение не повлияет на право получения пособия, если ваш муж продолжает работать и ваш семейный доход не превышает установленных норм.

Однако, важно учитывать, что законодательство может изменяться

С уважением!

Постановление Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330 (ред. от 09.04.2024).

Данным Постановлением утверждены "Правила назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка в части, не определенной Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

В пункте 31 указанных Правил перечислены все случаи для отказа в выплате единого пособия .

Согласно подпункта "л" пункта 31 отсутствие доходов у заявителя и (или) члены его семьи если они осуществляли уход за ребенком до достижения им возраста 3 лет не является основанием для отказа в выплате единого пособия . Таким образом само по себе ваше увольнение с работы в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не лишает вас права на получение единого пособия .

Основные моменты по выплате единого пособия:

1. Правовая база:

- Постановление Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330 утвердило «Правила назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка» и определяет все условия, при которых может быть назначено это пособие.

2. Условия для назначения пособия:

- Как вы правильно указали, согласно пункту 31 указанных Правил, отсутствие доходов у заявителя и (или) членов его семьи, ухаживающих за ребенком до достижения им возраста 3 лет, не является основанием для отказа в выплате единого пособия.

- Это означает, что даже если вы уволитесь с работы, находясь в декретном отпуске, и ваш доход будет нулевым, это не повлияет на ваше право на пособие.

3. Условия для продолжения выплат:

- Чтобы получать единое пособие, вам необходимо продолжать ухаживать за ребенком, и ваш ребенок не должен достигать возраста 1,5 лет (это зависит от конкретных условий вашего пособия, так как оно может варьироваться). Если ваш ребенок старше, пожалуйста, уточните, критично ли это для вашего случая.

4. Кто может получать пособие:

- Пособие может получать не только мать, но и другие члены семьи, если они осуществляют уход за ребенком.

Да, будете получать единое пособие до 3 лет.

При этом можете вообще не иметь своего дохода.

Выплата единого пособия осуществляется до достижения ребенком 3 лет. После достижения возраста 1,5 лет для работающих родителей размер пособия будет фиксированным.

Пособие может выплачиваться до достижения ребенком возраста трех лет, если вы не работаете и не имеете дохода.

- см. Постановление Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330