И каково юридическое объяснение такого различия, если оно есть?
Вопрос №243211
из г. Новосибирск
опубликован 04.05.2005, 08:59
опубликован 04.05.2005, 08:59
При оформлении работников столкнулся с интересным трактованием даты приёма и увольнения. Имеет ли значение наличие предлога "С" перед датой?
Означает ли, что формулировка "Уволен 5 мая" означает, что сотрудник работал последний день 5 мая, а формулировка "Уволен с 5 мая" означает, что сотрудник работал последний день 4-го мая?
И каково юридическое объяснение такого различия, если оно есть?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В данном случае наличие предлога "с" не изменяет смысла записи об увольнении. Согласно ч. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ "во всех случаях днем увольнения работника является последний день его работы".
04.05.2005, 09:08
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 561
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 128
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
260
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 406
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 642
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
331
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 022
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 058
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 202
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
97
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 651
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В соответствии с новым трудовым законодательством днем увольнения является последний рабочий день.
Как определить последний рабочий день до отпуска и дата увольнения
Юридические аспекты увольнения работников без кадрового делопроизводства и возможность оформления отпуска или соглашения
Необходимость написания рапорта о сокращении должности при увольнении сотрудника ОВД\n2.
Выдать трудовую книжку в день увольнения невозможно - сотрудник отсутствовал без уважительных причин почти 2 года
Важные даты и информация о увольнении сотрудника с 25.12.2013 по 08.01.2014
Влияет ли последний день листка нетрудоспособности на дату уволь
Как обеспечить своевременное получение финансов при увольнении сотрудника?
Если может, то какую дату при внесении записи необходимо ставить в трудовой книжке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут