График выходов с изменением
опубликован 02.12.2024, 19:10
Здравствуйте.
Если конкретный график установлен трудовым договором, то работодатель не вправе менять его произвольно, должно быть уведомление за два месяца. Если Вы его подписали, то Вы лишь расписались в том, что уведомлены.
Если трудовым договором конкретный график не установлен, то работодатель может просто уведомить об изменениях за один месяц.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 42 минуты
Да, если этот график не противоречит Трудовому Кодексу.
Именно согласно трудового договора изменился график выходов
Что за график, если не секрет? И почему он вызывает в вас беспокойство?
По трудовому договору сменный график день, ночь, два выходных. Работадатель без уведомления составил график : 2 дня в день, 2 дня выходных с оплатой отработанных часов
Ну а чем это график хуже старого? По-моему, даже лучше - ночью не надо выходить.
Теряется зарплата!!
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Изменение графика выходов на работе - как влияют прокуратурные требования на рабочих и их отдых
Изменение графика выходов - Как решить проблему с предоплаченными услугами?
Как правильно сформулировать служебную записку Об изменении графика выхода на работу?
Изменения графика выхода за пределы ИЦ-1 в г. Уссурийске - причины и последствия
Опыт работы горного мастера - изменение графиков выходов и вопросы условий труда
Как поступить со своей работой на вахте, когда график выходов не подписан, а оплата неизвестна?
Работаю вахтой, в график выходов в последний день межвахтого отдыха ставят 6 часов занятий законом это.
Может ли работодатель составить график выходов на работу без выходных есть лишь отсыпной!
Мне пожалуйста =должен работник подписывать график выходов своего рабочего времени за месяц=
Нарушение гибкого графика - изменение графика без согласия и предупреждения работника
Изменение графика работы и оплата труда
Вопросы по изменению графика работы по трудовому договору - отказ от предложения, права работодателя
Я к сожалению не знаю график выхода на сайт того или иного адвоката или юриста..
Заявление на отпуск подписано, но в графике выходов работаю по 8-е число - законно ли это?
Что необходимо мне предпринять, чтобы поменять график выхода на работу: заменить " с 8.00 до 16.00" на "9.00 до 17.00"
Как поступить, если на работе изменили график выхода на работу, нарушив мой выходной день, и угрожают прогулом?
Новый график выхода на работу с дополнительными 8-часовыми сменами
Какова ответственность за неправильно составленный график выхода на работу? Спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут