Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

0.6k

Задано вопросов 22, из них VIP - 0

Курск, 04.12.2024, 12:52

Трудовые споры

Вопрос №24325020 из г. Курск
опубликован 04.12.2024, 12:52

Имею высшее фармацевтическое образование, квалификацию провизор, с 2018 по 2023 год был действующий сертификат УЭФ (провизор-организатор). При этом в течении пяти лет я была оформлена в медицинской организации в качестве фармацевта, что является нарушением трудового и отраслевого законодательства. В 2023 году прошла реорганизация нашего медучреждения посредством присоединения к более крупной медицинской организации в результате чего я была принята на работу в соответствии с дипломом и сертификатом Но при подаче заявления для прохождения периодической аккредитации специалистов в федеральный аккредитационный центр я получаю отказ в прохождении аккредитации, как специалист, имеющий стаж не соответствующий квалификации по диплому и сертификату. Могу ли я в судебном порядке потребовать внесения изменений в запись в трудовой книжке с учётом допущенных работодателем нарушений?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кучма Ирина Павловна

Юрист Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12980 отзывов

Можете в судебном порядке потребовать внесения изменений в запись в трудовой книжке с учётом допущенных работодателем нарушений. Ваше право

04.12.2024, 12:53

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45416 отзывов

Елена, решайте вопрос в судебном порядке.

04.12.2024, 12:56

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Благодарю Вас за ответ.Уточните, пожалуйста : в моём случае я подаю в суд на бывшего работодателя в лице бывшего руководителя (юридическое лицо ликвидировано в июне 2023). Или на нынешнего работодателя, как на правопреемника? И ещё : в штатном расписании не было второй должности провизор.Как быть в этом случае??

04.12.2024, 12:58

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45416 отзывов

Елена, подавайте на нынешнего работодателя, как на правопреемника

04.12.2024, 13:01

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

А разве бывший руководитель не несёт ответственность в течении пяти лет после реорганизации? После таких действий в отношении нового работодателя мне точно уже не работать в вышеуказанной организации

04.12.2024, 13:03

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Трудовые споры

Юридические услуги в Курск

Похожие вопросы