Непрерывный медицинский стаж

Спросите в министерстве, ст. 7 ФЗ-59 об обращениях граждан в помощь или по знакомству.

А что, ещё где-то непрерывный стаж нужен? А зачем?

Уважаемая Яна, да, прерывается, потому что Минздрав не входит в список тех учреждений, работа в которых засчитывается в страховой стаж в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости .."

Но у вас пойдет исчисление стажа государственной службы, он дает право на назначение доплаты к страховой пенсии по старости (если стаж составит 20 лет).

Как-то так. Всего доброго.

Здравствуйте уважаемая ЯНА!

В целом стаж работы сохраняется при поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты населения, при переходе на государственную службу в Министерство здравоохранения, не позднее одного месяца: - со дня увольнения и организаций (структурных подразделений) независимо от форм собственности, осуществляющих в установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии, если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения, то стаж сохраняется (гл.3 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Таким образом с юридической точки зрения если работник раньше работал в больнице на должности врача, а после перешёл на госслужбу в Министерство здравоохранения, то его медицинский стаж не прерывается.

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Удачи вам

Яна здравствуйте!

Нет, медицинский стаж работника не прерывается при переходе с работы в больнице на государственную службу в Министерство здравоохранения, если его новая должность в Минздраве связана с оказанием медицинской помощи или организацией здравоохранения.

• Медицинский стаж - это период работы по профессии, связанной с оказанием медицинской помощи, независимо от места работы (больница, поликлиника, частная клиника, государственные органы).

Закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" и другие нормативные акты не содержат положений о прерывании медицинского стажа при переходе на государственную службу в сфере здравоохранения.

• Ключевой фактор - характер работы на новой должности. Если работа в Минздраве связана с функциями, относящимися к медицинской деятельности (например, организация медицинской помощи, разработка нормативных актов в сфере здравоохранения, контроль за качеством медицинской помощи и т.д.), то стаж будет засчитываться.

Однако, если новая должность в Минздраве не связана с медицинской деятельностью (например, работа в отделе кадров, бухгалтерии и т.д.), то период работы на этой должности в медицинский стаж не включается.

Добрый вечер, Яна.

1)Непрерывный трудовой стаж – это продолжительность последней непрерывной деятельности сотрудника в организации, а также время его предыдущей работы или иной деятельности. Он сохраняется при переходе с одного места на другое при условии, что перерыв в работе не превышал по общему правилу одного месяца. 2)Ранее непрерывный трудовой стаж рассчитывали по Правилам, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. № 252. В настоящее время этот документ утратил силу.

3)В настоящее время для решения вопроса об установлении надбавок к заработной плате за непрерывный стаж работы в учреждениях здравоохранения необходимо руководствоваться нормативно-правовыми актами, устанавливающими систему оплаты труда в субъекте РФ или муниципальном образовании и непосредственно локальными нормативно-правовыми актами данной медицинской организации.

4)Теперь касаемо стажа, то в данном случае нужно понимать, какая у вас должность, входит ли она в список или имеет именно административный ресурс.

5)В стаж, дающий право на льготную пенсию, засчитывают периоды работы только в тех должностях и учреждениях, которые предусмотрены в списке, утвержденном постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781.

на основании п.20 ч.1 ст.30 закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" досрочная пенсия по старости назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Пунктом 2 той же статьи предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В настоящее время используется список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781.

Для досрочного выхода на пенсию не требуется условия непрерывности, поэтому учитывается любая работа по охране здоровья населения, если она соответствует списку должностей. Должности в министерстве здравоохранения и само министерство в этот список не включены, поэтому работа в министерстве не учитывается.

Стаж "прервался" при переходе в министерство, так как с тех пор не увеличивается.

Правомерность отказа в назначении баллов

1. Законодательная база: Как вы правильно указали, статья 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусматривает, что при назначении пенсий учитывается период ухода одного из родителей за ребенком до достижения им полутора лет. Это относится как к рождению детей в России, так и к детям, рожденным за границей, если они имеют гражданство Российской Федерации.

2. Гражданство ребенка: Если ваш ребенок, как вы указали, является гражданином РФ, что подтверждается выданным вами вкладышем, то этот факт должен учитываться при расчете пенсии. Поэтому отказ в назначении баллов по уходу за ребенком на основании его гражданства или места рождения не является правомерным.

Действия, которые вы можете предпринять

1. Запрос мотивированного ответа: Вы вправе написать запрос в Пенсионный фонд России (ПФР) с просьбой предоставить разъяснение и мотивированный отказ в назначении баллов по уходу за ребенком. Обязательно сослитесь на статьи закона, подтверждающие ваши права.

2. Обращение в прокуратуру: Если ответ ПФР будет неудовлетворительным или будет содержать отказы, вы можете обратиться в прокуратуру. В соответствии с Федеральным законом от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации" ваши права могут быть защищены через прокуратуру, которая должна рассмотреть вашу жалобу и дать мотивированный ответ.

3. Подача иска в суд: Если ситуация не разрешится на этапе обращения в ПФР и прокуратуру, вы имеете право подать исковое заявление в суд (ст. 131-132 ГПК РФ). Для этого также соберите все необходимые документы, подтверждающие ваши права (свидетельство о рождении ребенка, вкладыш о гражданстве и т.д.).

Уважаемая Яна, добрый день!

В соответствии с законодательством Российской Федерации, для назначения досрочной пенсии по старости медицинским работникам необходимо наличие определенного стажа работы в учреждениях здравоохранения. Согласно пункту 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", досрочная пенсия назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, при наличии стажа не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах.

______

Важно отметить, что для досрочного выхода на пенсию не требуется непрерывность стажа. Это означает, что периоды работы в учреждениях здравоохранения могут суммироваться, даже если между ними были перерывы, например, работа в других сферах.

______

Да, работа в Министерстве здравоохранения не включена в список должностей и учреждений, которые учитываются для назначения досрочной пенсии по старости. Этот список утвержден постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781. Таким образом, период работы в Министерстве здравоохранения не будет засчитываться в медицинский стаж, необходимый для досрочного выхода на пенсию.

Следовательно, стаж работы в учреждениях здравоохранения "прервался" в том смысле, что он перестал увеличиваться с момента перехода на работу в Министерство здравоохранения. Однако ранее накопленный стаж не аннулируется и может быть учтен при последующем возвращении к работе в учреждениях здравоохранения.

_____

С уважением, Дарья Алексеевна

Нет, медицинский стаж работника не прерывается при переходе с должности врача в больнице на должность в Министерстве здравоохранения, если он продолжает работать в сфере здравоохранения. Это связано с тем, что работа в Министерстве здравоохранения также относится к сфере здравоохранения.

Согласно статье 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Таким образом, медицинский стаж сохраняется у работника при переходе с должности врача в больнице на должность в Министерстве здравоохранения, если он продолжает работать в сфере здравоохранения.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, для назначения досрочной пенсии по старости медицинским работникам необходимо наличие определенного стажа работы в учреждениях здравоохранения. Согласно пункту 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", досрочная пенсия назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, при наличии стажа не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах.