Тарификация работника
Вопрос №24329527
из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.12.2024, 12:27
опубликован 06.12.2024, 12:27
Добрый день! Скажите пожалуйста. Работник протарифицирован с коэффициентом 1.5 по высшему образованию, но оно не профильное. После высшего работник получил среднее специальное образование по профилю работы. Правомерна ли такая тарификация
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Трудовой кодекс РФ (статья 129) определяет оплату труда как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда. Таким образом, квалификация определяется совокупностью всех факторов, включая образование и опыт работы.
Изучите внутренние нормативные акты и коллективный договор, регулирующие порядок тарификации работников. Возможно, там прописаны критерии, по которым устанавливается коэффициент 1.5.
06.12.2024, 15:12
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Кто осуществляет тарификацию работников детского сада.
Вопросы тарификации работников в детском саду - кто должен быть ответственным?
Тарификация для работника, выходящего с отпуска не сначала учебного года
Беременность и зарплата - права работника и тарификация вопросов
Может ли работодатель снизить зарплату работника, подписавшего тарификацию?
Когда проходит тарификация педагогов я поступила на работу 1.09.2014 и как проходят тарификацию временные работники.
Скажите пожалуйста, есть ли унифицированная форма тарификации педагогических работников в образовательных организациях? Спасибо.
Скажите пожалуйста, можно ли менять тарификацию педагогическим работникам в учебном году.
Кто осуществляет тарификацию пед. работников.
Что может послужить причиной не утвердить тарификацию педагогических работников председателем управления образования.
Организация ознакомления с тарификацией для работников детского сада - необходимость публичного представления на педсовете
Имеют ли право педагогические работники знакомиться с тарификацией школы на учебный год или это скрытая информация?
Учителя Подвязновской школы остались без тарификации - нарушение прав работников или недоработка работодателя?
Какими методами можно реагировать на неподобающее поведение работника в комиссии по тарификации зарплаты?
Работников, работников горгаза, работников электросетей, работников пен.
Кто имеет преимущество при замещении временно отсутствующего работника - работник
Нарушение прав работника - работнику детсада без согласия составляется график отпусков на двоих и получение угрозы увольнения
Если сокращается штат с 01/01/2016 каким можно уволить работника? Работник уведомлен за 2 месяца.
Какую правильную запись сделать в трудовую книжку работника (работник написал заявление об увольнении по собственному
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут