Какими методами можно реагировать на неподобающее поведение работника в комиссии по тарификации зарплаты?
опубликован 29.05.2014, 21:48
А в чём состоит "непристойное поведение"? Он, скажем, вскочил на стол и начал раздеваться? Показывал оскорбительные жесты? Нецензурно выражался?
Если да, то можно его привлечь к дисциплинарной ответственности.
Если присутствие на тех или иных заседаниях тех или иных органов обязательно для этого сотрудника в силу локального нормативного акта, а сотрудник не присутствовал (ушел не досидев до конца), то тоже можно привлечь.
При этом, конечно, нужно соблюсти все правила привлечения к дисциплинарной ответственности.
Странно, что руководитель школы не владеет русским языком в объёме средней школы и обозначает некоторыми словами то, что таковым не является.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Это его право выразить несогласие.Какие еще методы?
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работник обратился к гендиректору из-за незаконных действий руководителя структурного подразделения
Угроза увольнения из-за сокращения нагрузки - в какой ситуации оказался руководитель хора
Какое законодательство можно применить при обращении в суд?
Может ли новый директор школы изменить тарификацию без оснований?
Возможность дополнения замечаний на протокол судебного заседания - разъяснения и рекомендации
Процедура вынесения замечания работнику - необходимость приказа или достаточно устной формы?
Возможно ли обратиться в комиссию по трудовым спорам о предвзятом отношении работодателя и какие шансы на выигрыш у работника?
Как сообщить работнику о его увольнении после больничного и приглашении другого сотрудника на его место?
Правомочность решений конкурсной комиссии при численном составе менее 2/3 - требования законодательства и порядок принятия решений
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут