Освидетельствование на работе

Худший вариант - увольнение по пункту 6 статьи 81 ТК РФ, за нахождение в нетрезвом состоянии на рабочем месте. В Вашем случае один вариант - проходить медосвидетельствование на состояние опьянения со справкой о полной трезвости и обжаловать отстранение в трудовую инспекцию, при необходимости - в свой районный суд. Такие дела.

Освидетельствование в наркологии я не отказывался

От освидетельства в наркологии я не отказывался

Как правило, служебная проверка в организации осуществляется по факту совершения работником какого-либо проступка или при выявлении какой-либо негативной ситуации. Например, дисциплинарный проступок работника, выявление недостачи, выявление хищения в компании, либо иная другая ситуация, которая несет в себе какие-либо риски в части имущества, репутации, или утраты информации.

- ст 192-293 ТК

Вам грозит увольнение по ст. 81 ТК РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя", в связи с появлением работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Для избежания данного факта Вам необходимо оспорить акт освидетельствования

Ничего, хотя если фальсифицируют ещё несколько документов, то уволят - ст. 81 ТК РФ, ищите свидетелей...