Валерий
14.03.2014, 10:17
Необходимые документы для увольнения сотрудника из-за алкогольного инцидента на рабочем месте
Читать ответы (1)
У меня такой вопрос-для того, чтобы администрация могла наказать работника за выход на работу в нетрезвом состоянии или за употребление спиртных напитков на рабочем месте, обязательно нужно медицинское освидетельствование или можно и с подтверждения свидетелей? И сколько этих свидетелей минимум должно быть?
Уважаемый Виктор!
В данном случае обязательно должно быть проведено медицинское освидетельствование.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 453 Поиск Регистрация