Оклад
Вопрос №24335806
из г. Иваново
опубликован 09.12.2024, 18:21
опубликован 09.12.2024, 18:21
Здравствуйте, извините, пожалуйста, повторяю вопрос, я работаю в швейном цеху официально, мой официальный оклад составляет почти 20 тысяч, как по закону сейчас, но не официальный оклад у нас 40 тысяч, работодатель сказал, что работы не будет и мы будем якобы сидеть дома до Нового Года, так вот, я хотела узнать, работадатель обязан платить мне эти 40 тысяч или только, что по договору 20 тысяч?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ), при временной приостановке работы (простое) по вине работодателя сотрудникам выплачивается не менее двух третей их средней заработной платы. Это регламентируется статьёй 157 ТК РФ.
Официальная заработная плата:
Если ваш официальный оклад составляет 20 000 рублей, то при простое по вине работодателя вы должны получать не менее двух третей от этой суммы, то есть около 13 333 рублей.
Неофициальная часть заработной платы:
Неофициальные выплаты, не отражённые в трудовом договоре и бухгалтерской документации, юридически не признаются. Соответственно, при расчёте выплат за период простоя они не учитываются. Работодатель не обязан выплачивать неофициальную часть заработной платы, поскольку она не задокументирована.
09.12.2024, 18:24
Оценка автора вопроса:
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Работодатель обязан заплатить вам ту сумму, которая указана у вас в договоре (20 000 рублей), даже если вы фактически не работаете. Считаю, информацию о простое от автора выше преждевременной. Чтобы сократить вашу зарплату до 13 тысяч, сначала этот простой нужно оформит приказом.
09.12.2024, 18:38
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ), если в трудовом договоре указана сумма оклада в 20 тысяч рублей, именно эту сумму работодатель обязан выплачивать до тех пор, пока не будет никаких официальных изменений (например, повышения оклада). Работающие по договору не имеют каких-либо обязательств по неофициально установленной заработной плате
09.12.2024, 18:43
40 000,00 руб. вам не обязан платить работодатель, а выплачивать не менее 2/3 за простой от вашего оклада.
09.12.2024, 19:15
Про неофициальные 40 тысяч забудьте.
09.12.2024, 20:40
Юридические услуги в Иваново
Привлечение к административной ответственности
12
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
11
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
11
Обжалование постановления об административном правонарушении
11
Обжалование штрафов
10
Неосновательное обогащение
9
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
9
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
9
Оскорбление чувств верующих
4
Подача жалобы в Конституционный суд
4
Судебная защита прав человека
4
Судебная защита чести достоинства
4
Похожие вопросы
Повышение минимального размера оплаты труда - как изменится зарплата работника с окладом 16000 рублей?
Оклад по часам, может меняться от фактически отработанного времени?
Работаю уборщицей 0,75 оклада. Я имею право отдыхать в конце каждого часа хотя бы 10 минут?
Работник областного суда вышел на пенсию, положено ли ему выходное пособие в размере 5 месячных окладов.
Как установить оклад для педагогов с высшим и средним образованием после переподготовки?
Выплата оклада по спец званию уволенному сотруднику органов принудительного исполнения
Увеличение размера оклада и возможное сокращение зарплаты с 1 января 2016 года - закон ли это?
Почему два месяца мужу участнику СВО выплачивают только оклад? Контракт заключен 19 мая 2023 года?
Как произвести перерасчёт начислений за совмещение должностей за четыре года работы с разным окладом?
Компания планирует избежать избежать выплату тройного оклада при сокращении.
Как получить расчет после увольнения без заключения трудового договора и сохранив копии приказов с прописанным окладом?
Как рассчитать оклады и компенсации после изменения приказа о повышении зарплаты сотрудникам
Может ли на сегодняшний день быть оклад 6204 руб +75 процентов стимулирующих?
Выслуги 26 лет увольняюсь через ВВК меня комесуют по состоянию здоровья гипертонии пологаються мне 20 окладов да
Можно ли вернуть выплату ежемесячую от оклада за знак отличия "почётный работник воспитания и просвещения РФ"
Имеет ли право работодатель убрать оклад?
Имеет ли моя жена право на получение материальной помощи (в размере оклада или трёх) от в/ч при рождении ребёнка.
Облагается ли налогом НДФЛ компенсация в размере 2-х окладов при увольнении по соглашению сторон специалиста отдела
Лишили оклада за отсутствие контроля за состояние и наличие материальных средств в подразделении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут