Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анастасия

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Москва, 02.12.2024, 18:15

Компания планирует избежать избежать выплату тройного оклада при сокращении.

Вопрос №24321287 из г. Москва
опубликован 02.12.2024, 18:15

Здравствуйте! Работаю в магазине одежды. Магазины сетевые. В скором времени наш магазин закрывают. Информация была в устной форме донесена до сотрудников через 3 х лиц, менее чем за 2 месяца (и то не до всех, по некоторым причинам). В компании есть другие магазины, в которые могут предложить перевестись (и то не точно, так как сотрудников достаточно по мнению начальства). Но при условии, что будем работать без бонусов, на чистом окладе (очень маленькая сумма в итоге выходит). Так же и место расположение предлагаемого магазина не удобное. Переводиться не хочется на таких условиях. Была надежда, что попадем на сокращение и нас уволят заплатив тройной оклад. Но нам говорят (не само начальство, а снова третьи лица), что будем просто писать заявление на увольнение по собственному. Чувствуется, что так быть не должно. Имеем ли мы, исходя из ситуации, попасть под сокращение и получить тройной оклад? Что может предъявить начальству, если будут требовать уволиться по собственному желанию?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44482 отзывa

Так Вы просто не пишите "по собственному", как это "будем писать"?

Кому надо, тот пусть и пишет, хочет начальник уйти по собственному - пусть берет бумагу, пишет и уходит, Вы хотите работать или сокращение, соответственно не пишите.

Вам же не придет в голову, например, подарить начальнику квартиру, если он потребует этого?

Тут то же самое.

Конечно, Вам ничего не будут платить, если есть возможность Вас уговорить, чтобы Вы ушли с работы бесплатно, то есть по собственному. Не давайте себя уговорить...

03.12.2024, 06:23

Задать вопрос юристу

Анастасия

Автор вопроса

1 отзыв

Спасибо!

03.12.2024, 10:49

Спросить юриста

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151794 отзывa

У вас нет обязанности писать заявление об увольнении по собственному желанию.

02.12.2024, 18:18

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63215 отзывов

А вы не обязаны писать. Так и скажите работодателю. Пусть увольняет по сокращению.

С уважением.

02.12.2024, 18:18

Спросить юриста

Сиротин Владимир Алексеевич

Юрист из города Вологда, стаж 26 лет

4.9 10752 отзывa

Писать или не писать заявление по собственному желанию это только Ваше право, никто Вас заставить не может. Поэтому стойте на своем, если работодателю нужно увольнять работников, то пусть увольняет по сокращению и выплачивает необходимую по закону компенсацию. Удачи Вам и всего самого доброго.

02.12.2024, 18:27

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Вы так рассуждаете, как будто вы какие то безвольные существа. Ну не пишите никаких заявлений и вас уволят по сокращению. В чем проблема то.

02.12.2024, 18:34

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

1 отзыв

Напрягал момент, что они могут предложить другую вакансию. Вдруг по закону окажется, что если они могут меня трудоустроить даже если меня это не устроит, то они освобождаются от уплаты компенсации.

К сожалению, к подобным ситуациям в школе не готовят и прав не объясняют...

02.12.2024, 18:59

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44482 отзывa

Вы не обязаны соглашаться на другие вакансии, их надо предлагать в рамках сокращения по закону, Вы можете согласиться или не согласиться, если не соглашаетесь, тогда сокращают.

03.12.2024, 06:24

Спросить юриста