Фиктивный трудовой договор

Добрый день. Григорий уточните трудовой договор был заключен между сотрудником и гоморганизацией в 2024 году? Сотруднику заработная плата перечислялась в течении этих 7-ми месяцев?

Здравствуйте, Григорий! В данном случае есть основание полагать, что совершено хищение денежных средств путем подлога с использованием служебного положения (ст. 159 УК РФ). Надо подать в отдел полиции письменное заявление о преступлении в порядке, предусмотренном ст. 141 УПК РФ. Решение о возбуждении уголовного дела (или об отказе в возбуждении уголовного дела) по Вашему заявлению обязаны принять в срок до 3 суток. В исключительных случаях срок проведения проверки может быть продлен до 10 суток и более (ст. 144 УПК РФ). О принятом решении Вас обязаны уведомить (ч. 2 ст. 145 УПК РФ). Незаконные действия (бездействие) сотрудников полиции при проведении проверки и принятии решения Вы вправе обжаловать в прокуратуру и в суд (ст. 123-125 УПК РФ).

Гражданский иск направите в суд по итогам расследования уголовного дела.

Если работодатель по своей вине не выдал трудовую книжку в день прекращения трудового договора, то у него возникает обязанность возместить работнику не полученный им заработок за все время задержки выдачи трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ).

Пишите претензию где все укажите, и отправьте заказным по почте Россия,

Гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, наряду с опровержением таких сведений или опубликованием своего ответа вправе требовать возмещения убытков и компенсации морального вреда, причиненных распространением таких сведений (пункт 9 статьи 152 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В пункте 7 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 февраля 2005 г. № 3 «О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц» разъяснено, что по делам данной категории необходимо иметь в виду, что обстоятельствами, имеющими в силу статьи 152 Гражданского кодекса Российской Федерации значение для дела, которые должны быть определены судьей при принятии искового заявления и подготовке дела к судебному разбирательству, а также в ходе судебного разбирательства, являются: факт распространения ответчиком сведений об истце, порочащий характер этих сведений и несоответствие их действительности.

При отсутствии хотя бы одного из указанных обстоятельств иск не может быть удовлетворен судом.

Здравствуйте Григорий

Если в отношении вас было незаконно возбуждено уголовное дело, потом прекращено , административное производство, то вы можете подать иск к организации о защите чести и достоинства взыскать компенсацию морального вреда, в порядке ст.152 ГК РФ

____

В соответствии с п.38 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда"Моральный вред, причиненный гражданину в результате незаконного осуждения, незаконного привлечения к уголовной ответственности, незаконного применения в качестве меры пресечения заключения под стражу или подписки о невыезде, незаконного привлечения к административной ответственности в виде административного ареста или исправительных работ, в силу пункта 1 статьи 1070 и абзаца третьего статьи 1100 ГК РФ подлежит компенсации независимо от вины должностных лиц органов дознания, предварительного следствия, прокуратуры и суда

___

С уважением

Здравствуйте, Григорий! От ошибки у кадровиков, что трудовой договор (ст.57 Трудового кодекса РФ) заключен якобы на этого человека (что невозможно, т.к. он должен был поставить в нем свою подпись), не значит, что такой договор действительно есть, а также, что оплата переводилась. Если это просто ошибка в базе данных учета работодателя, никто не распространял порочащих лицо сведений, то нет оснований для иска о защите чести и достоинства, деловой репутации (ст.152 ГК РФ) и компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ).