Могут ли отказать мне в трудоустройстве беременной девушке с судимостью

Добрый день. Ситуация такая: с 2022 года отбывала наказание в Исправительном центре (принудительные работы) по Ст УК РФ 158, была трудоустроена на работе, официально, как полагается. Работала там без нареканий до 9.12.2024 г, с августа месяца ушла на легкий труд по беременности, 10.12.2024 я освободилась из исправ. Центра в связи с окончанием срока отбывания наказания, так как договор заключался с центром и с моим освобождением его должны прекратить, меня официально уволили, рассчитали и пообещали взять назад, так как я сама изъявила желание остаться там работать, к тому же месяц остаётся до декрета, (декретный отпуск с 06.01.2025), кадры сказали, что не имеют прав мне отказать беременной в трудоустройстве, к тому же моя судимость по статье 158 не имеет никаких запретов на работу в данной сфере и по данной профессии (овощевод), но Москва, кто руководит компанией и сам безопасник на предприятии, насколько мне известно против того, чтобы я продолжала там работу из-за судимости, якобы это испортит им репутацию, (когда я была туда трудоустроена в 2022 г, компанией заправляли другие люди, местные Орловские, затем продали Московской группе компаний), 9.12.2024 я была уволена, 11.12.2024 приехала устраиваться заново, написала анкету, и отдел кадров сказала мне пока ехать домой, как разберется с "бумажной волокитой", как она выразилась, она мне позвонит, когда можно выйти. В общем я очень переживаю и у меня твердое ощущение, что меня хотят обмануть и отказать в трудоустройстве. Подскажите, законно ли отказать мне в трудоустройстве, если я беременна, но судима по не тяжкой статье? И как мне действовать в случае отказа? На работе хочу остаться, так как стаж идет, и рассчитываю на декретные выплаты.