Я считаю, что это нарушение трудового законодательства.
Вопрос №24346228
из г. Москва
опубликован 14.12.2024, 16:22
опубликован 14.12.2024, 16:22
Работаю в ФСБ, в столовой. При поступлении на работу, подписала трудовой договор на одну ставку уборщицей. Убираю два этажа. Так как я работаю быстро и очень хорошо, меня заставляют подписать бумагу, где увеличивают мой обьем работы, т.е. заставляют работать на других работах. Я считаю, что это нарушение трудового законодательства. Что делать? Куда жаловаться?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Жаловаться можно в государственную трудовую инспекцию, в профсоюзный орган, если он у Вас есть. Во всяком случае, если Вы откажетесь выполнять эту работу, то Вам никаких негативных последствий не будет.
14.12.2024, 16:50
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Не подписывайте. Нет у вас такой обязанности. При необходимости жалуйтесь в трудовую инспекцию.
14.12.2024, 16:24
Оценка автора вопроса:
Оксана, не подписывайте такую бумагу. Изменение условий трудового договора только по согласию сторон. Второй вопрос - что было в нем изначально?
16.12.2024, 11:03
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Нарушение трудового законодательства - отсутствие трудовой книжки, трудового договора, отпуска и оплаты больничного. Что делать?
Нарушение трудового законодательства частным предпринимателем
Нарушение трудового законодательства - отсутствие трудового договора и задержка выплаты заработной платы.
Нарушение трудового законодательства
Шансы на успех и как составить заявление в прокуратуру?
Нарушение трудового законодательства - отсутствие трудового договора, неполное рабочее время и невыплата оплаты труда.
Возможные варианты заголовков:\n\n1) Как защитить свои права при нарушении трудового законодательства работодателем\n2)
Нарушение трудового законодательства - отправка трудовой книжки работнику до дня увольнения
Соответствует ли требованиям трудового законодательства данный пункт трудового законодательства?
Нарушение трудового законодательства - неоформленный трудовой договор и невыплата зарплаты
Нарушение трудового законодательства - двойной трудовой договор и низкая зарплата
Не выплачивается заработная плата сотрудникам ИП Шиндяева, занимающихся доставкой еды в Оренбурге
Как уволиться по собственному желанию по ст.часть 3 ТК РФ, нарушение трудового законодательства работодателем
Уволенный работник ООО лишен гарантий и компенсаций, директор не возвращает трудовую книжку
Нарушение трудового законодательства - отсутствие оформления трудовой книжки
Нарушение трудового законодательства
Нарушение трудового законодательства - продление срочного трудового договора и оплата больничного листа
Нарушение трудового законодательства - принудительные продления трудового договора для работников пенсионного возраста
Нарушение трудового законодательства - работа без трудового договора, после которого произошло фиктивное увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут