Отпуск только за отработанное время?

Question

Добрый день,

Работаю в казенном учреждении Камчатского края уже более трех лет. У нас ежегодный отпуск - обязательный 28 дней и 24 дня дополнительный. Итого ежегодный отпуск 52 дня.
Никогда такого не было и вот руководство говорит, пишите заявления для составления графика отпусков на 2025 год, но! дробите отпуск и берите ТОЛЬКО за отработанное время, т.е. если отработал три месяца или семь месяцев до отпуска, то вот столько дней и берешь в счет ежегодно оплачиваемого отпуска, а остальное тогда, когда заработаешь.
Работодатель ничем не подкрепляет свои хотелки, не ссылается на статьи ТК РФ или еще какие-то постановления.
На сколько это законно?
Могу ли я настаивать на оплачиваемом целом отпуске 52 дня не отработав полный год с даты трудоустройства.

Филилеев Филипп Владимирович · Accepted Answer

Здравствуйте. Как предусмотрено ст. 115 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ). При этом, лишь по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части (ст. 125 ТК РФ). Трудовое законодательство законодательство не предусматривает предоставления неполного ежегодного отпуска, т.е. в зависимости от фактически отработанного в данном году времени. Это "выдумки" работодателя.

Молчанова Ольга Владимировна · Answer

Здравствуйте!

В Вашей ситуации закон на Вашей стороне. При отсутствии согласия работодатель не может так сделать.

Если будет настаивать, то Вы имеете право на обращение в Прокуратуру и Суд.

При необходимости Вы можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (в соответствии со ст.779 ГК РФ).

Рада быть Вам полезной!

Присяч Юрий Викторович · Answer

В Трудовом кодексе Российской Федерации не предусмотрено предоставление отпуска за фактически отработанное время.

Право на использование ежегодного отпуска за первый рабочий год возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск за второй и последующие годы может быть предоставлен в любое время рабочего года согласно установленному графику отпусков.

По соглашению между работником и работодателем ежегодный отпуск может быть разделён на части. При этом одна из частей не может быть менее 14 календарных дней.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.

Если Вы отработали не менее 6 месяцев, то имеете право взять полный отпуск. В соответствии со ст.122 ТК РФ:

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Разделение отпуска на части возможно только по согласованию сторон, если Вы не согласны, то отпуск должен быть предоставлен Вам полностью. Если отработали менее года, то он предоставляется авансом. А далее по графику отпусков.

С уважением.

Отпуск только за отработанное время?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский

Похожие вопросы

Входит ли больничный по беременности и родам в отпуск за отработанное время отпуск составляет 24 рабочих дня.

Может ли сотрудник взять льготный отпуск, отработав 6 месяцев, принятый на время отпуска по уходу за ребенком.

Вопросы отпуска и увольнения сотрудника МВД

Право на отпуск для учителей с ноября работы - полный отпуск или отпуск за отработанное время? Обоснование законодательства.

Работаю 4 месяца. Имею ли право взять отпуск за отработанное время перед декретным отпуском?

Можно ли взять отпуск за отработанное время после декретного отпуска, если планируешь уволиться?

Возможно ли взять отпуск за отработанное время и оставшийся неиспользованный отпуск вместе

Отработал 6 месяцев, взял отпуск за отработанное время. Год будет в октябре месяце. Когда мне положен следующий отпуск?

Вопросы о декретном отпуске и возможности взять отпуск за отработанное время и авансом за декрет

Возможно ли взять отпуск за отработанное время при нахождении в отпуске по уходу за ребенком и одновременной работе

Расчет количества дней и даты ухода в очередной ежегодный отпуск за отработанное время для преподавателя

Возможен ли оплачиваемый отпуск за отработанное время до ухода в декрет в детсаду?

Не соответствие нормы рабочего времени - отработанное время и зарплата

Работаю 5 лет на одном месте в 2015 году дают отпуск за фактически отработанное время полный отпуск не дают правомерно ли это.

Может ли работник взять отпуск за отработанное время при приеме на замещение отпуска основного работника?

Получение полного отпуска участником боевых действий, принятым на работу в ноябре 2015 - количество дней отпуска

Полагается ли в этом случае мне полный отпуск или только отпуск за отработанное время, т.е. 8 месяцев.

Имею ли я право на отпуск, отработав 6 месяцев на время декретного отпуска?

Возможно ли взять отпуск за отработанное время в 2017 году в случае отгулянного отпуска по 28 дней в 2018 и 2019 годах?

Сколько я обязана отработать в детском саду после получения подъемных? И входит ли декрет в отработанное время?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59