Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анастасия

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Кемерово, 15.12.2024, 09:09

Отказали в полном отпуске, перед декретом

Вопрос №24347243 из г. Кемерово
опубликован 15.12.2024, 09:09

Дело в том, что я нахожусь в положении. С 1 августа я устроилась, через неделю узнала что беременна. 11 февраля уже в декрет уходить. Написала на отпуск, сказали положено 28 дней... получается с 15 января должна идти в отпуск. Написала заявление, потом вызвали и сказали что не могу уйти с этого числа и предложили с 27 января... якобы по бюджету так нельзя идти... получается две недели у меня ещё есть. Можно ли взять их сейчас в декабре, не предупреждая за две недели... то есть не написав заявление. А просто факт. Я была на больничном 15 дней и продлевать тоже не могут дальше. С 16 декабря выходить на работу, срок уже довольно большой и по самочувствию не так то все хорошо. Просто хочется спокойно уже отдохнуть, не переживать... а работа у меня физическая... работаю соц работником

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Молчанова Ольга Владимировна

Юрист Севастополь, стаж 20 лет

4.9 757 отзывов

Здравствуйте!

В Вашей ситуации , в соответствии со ст. 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Вы имеете право обратиться с жалобой в Прокуратуру с целью проведения проверки незаконных действий и самоуправства, а также привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ”).

В случае неудовлетворения требований Вы вправе обращаться в Суд (ст.131-132 ГПК РФ).

Для подробной проработки вопроса необходимо работать с имеющимися у Вас документами, а также, возможно, делать запросы.

При необходимости Вы можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (в соответствии со ст.779 ГК РФ).

Рада быть Вам полезной!

15.12.2024, 09:22

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68193 отзывa

Нельзя, работник не может сам определять, когда следует идти в часть отпуска.

15.12.2024, 09:13

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Я могу написать заявление за три дня и уйти в отпуск?

15.12.2024, 09:16

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Нет, не можете. В отпуск вы можете уйти только в даты, согласованные с работодателем. Если плохо себя чувствуете - продлевайте больничный.

15.12.2024, 09:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151814 отзывов

Анастасия, имеете законное право на ежегодный оплачиваемый отпуск на основании ст 260 ТК РФ:

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

15.12.2024, 09:15

Спросить юриста