Может ли работодатель ввести аналогичную должность спустя месяц после вашего сокращения, сославшись на то, что убрали единицу зам.

Вопрос №24347312 из г. Смоленск
опубликован 15.12.2024, 10:06

Может ли работодатель ввести аналогичную должность спустя месяц после вашего сокращения, сославшись на то, что убрали единицу зам. рука а сокращаемая единица-ст. Менеджер по обслуживанию клиентов

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Молчанова Ольга Владимировна

Юрист Севастополь, стаж 20 лет

4.9 757 отзывов

Здравствуйте!

В Вашей ситуации работодатель имеет право впоследствии восстановить сокращенную должность "в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом". Такие выводы содержатся в решении КС.

НО, если грамотный специалист проработает ситуацию исходя из возможности злоупотребления правом со стороны работодателя, использующего сокращение штата работников для увольнения конкретного лица, то ответ будет ДРУГОЙ.

Для подробной проработки вопроса необходимо работать с имеющимися у Вас документами.

При необходимости Вы можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (в соответствии со ст.779 ГК РФ).

Рада быть Вам полезной!

15.12.2024, 10:40

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 3. Право на обращение в суд

Кучма Ирина Павловна

Юрист из города Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12980 отзывов

Может ввести, однако его решение о сокращении может быть обжаловано в суд.

15.12.2024, 10:11

Спросить юриста

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49339 отзывов

Да, может -это его право ,так же как и ваше в силу ст.3 ГПК РФ обратиться в суд и доказывать -что у данной новой должности аналогичный круг обязанностей и ответчик злоупотребляет правом ,злонамеренно сократил должность ,что бы прекратить с вами трудовые отношения

15.12.2024, 10:25

Спросить юриста