Что делать, если сотруднику, работающему внутренним совместителем, выдали уведомление о сокращении после сокращения единицы в штатном расписании
Вопрос №1505558
из г. Челябинск
опубликован 28.12.2011, 13:26
опубликован 28.12.2011, 13:26
Сократили единицу в штатном расписании выдали уведомление о сокращении работнику. В момент увольнения обнаружилось, что он работает внутренним совместителем. Что делать в таком случае?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Как обычно, процедура расторжения ТД по сокращению штата.
Если работник готов продолжать трудовую деятельность на оставшиеся 0,5 ставки или меньше, он остается.
Не согласен - увольнение со всеми гарантиями.
28.12.2011, 13:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо. Скажите пожалуйста, если мы его уволим и как внутреннего совместителя,это будет правомерно?
1 юрист дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Если работник остается совместителем, то формально он трудоустроен.
Поэтому также формально вы можете ему выплатить только выходное пособие, среднюю зарплату за второй и третий месяц платить не обязаны.
28.12.2011, 14:37
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 619
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 134
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 637
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 220
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 555
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 145
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
5
1 593
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
203
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Какой датой уволить сотрудника - указанной в уведомлении о сокращении или датой получения уведомления?
Смысл восстановления-чтобы повторить процедуду сокращения?
Разделение главного бухгалтера на двух работников - вопрос о введении дополнительной единицы в штатное расписание
Временные ограничения при возвращении сокращенной должности в штатное расписание и трудоустройстве работника
Осуществление сокращения штатных единиц на предприятии - вопросы и проблемы при сокращении состава персонала
Предоставление отпуска перед сокращением работника - обязан ли работодатель и как оформить приказы
Отказ в предоставлении копии нового штатного расписания и возможные нарушения прав работника
Вопросы о возможном сокращении и сроках уведомления - что известно до сих пор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут