Простой и з.п.2/3 оклада (по вине третьего лица), заведующий привлекает работать.

Вопрос №24352050 из г. Краснодар
опубликован 17.12.2024, 15:57

Может ли заведующий заставлять выполнять работу во время простоя по вине третьих лиц с оплатой 2/3 оклада (около 7-8 т. выходит). Настаивая вести запись выполненных работ для отчёта в бухгалтерию. Обосновывая тем, что где-то прописано слово Труд! Ссылается на ст.157 п.72.2.Читвла, везде простой означает невозможность выполнения труда, а труд оплачивается не менее МРОТ. Как быть?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хаирова Гульнара Салаватовна

Юрист Челябинск

4.9 149 отзывов

если ссылается на 72,2 ТК, то пускай подписывает с Вами соглашение о переводе, оплата не ниже МРОТ

18.12.2024, 08:42

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 16 часов

Смородина Алена Александровна

Автор вопроса

0 отзывов

Требовали изначально перейти на 0,5 ставки уборщиком помещений (я воспитатель,получаю 2/3 оклада)остальных дожали написать по собственному,либо перейти в другой сад работать.Я не написала, осталась на простое,сейчас принуждают работать,считая,что простой-это оплата труда.Работают дворники,завхоз, заведующий,сторожа,слесарь ...у всех стоит средняя з.п.Я понимаю,что т.к.я не могу работать,мой оклад справедлив.Но тогда и принуждать не должны.Сад обследуется с дальнейшим ремонтом.Подскажите пожалуйста мои права.

18.12.2024, 12:17

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Простой и з.п.2/3 оклада (по вине третьего лица), заведующий привлекает работать.

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы