Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Екатеринбург, 20.12.2024, 12:15

Каким числом уволить сотрудника за прогул при сменном графике работы?

Вопрос №24357990 из г. Екатеринбург
опубликован 20.12.2024, 12:15
Добрый день! Как правильно уволить сотрудника за прогул при сменном графике? Ситуация следующая. Сотрудника приняли 12.12.24. График работы сутки через трое (смена с 08:00 до 00:00 и с 00:00 до 08:00 сл. дня). С 13.12 на 14.12 он вышел на смену и отработал ее. Отработав смену, он захотел уволиться. Позвонил работодателю 14.12 и сказал об этом. Следующая смена по графику с 17.12 на 18.12, на которую он не вышел. Мы сочли это за прогул и составили акт, в табеле проставили НН за 17 и 18 число. Но 17.12 в 15:00 он пришел и написал заявление на увольнение, где указал дату увольнения 18.12. Каким числом правильнее будет уволить сотрудника за прогул 17.12 (начало смены) или 18.12 (конец смены)? Сотрудник 17.12 написал заявление на увольнение по собственному 18.12, но директор изъявил желание уволить его вообще 17.12 по статье. Также был составлен акт о невыходе на работу от 18.12. Там прописано «отсутствовал на рабочем месте 17.12 с 8:00 до 00:00, 18.12 с 00:00 до 8:00. Сотрудник 18.12 написал объяснительную. Так, каким числом его правильнее будет уволить за прогул?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В первый рабочий день, как выйдет на работу.

Надеюсь, вы правильно акт составили об отсутствии его на работе.

С уважением.

20.12.2024, 12:17
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

В последний рабочий день

20.12.2024, 12:17

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских