Является ли нарушением закона привлечение неофициально устроенного работника к работе без заключения трудового договора?
опубликован 29.12.2024, 10:48
Безусловно является нарушением ст. 5.27 КоАП РФ, но не бывает неофициально устроенного. Вы работаете без договора на свой страх и риск. Вы не являетесь сотрудником компании о чем и будет сказано любой проверке, если Вы не подтвердите периодичность Вам оплаты , Ваши обязанности (их выполнения), время нахождения на рабочем месте и т.д.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Здравствуйте. Конечно является. За это предусмотрены довольно большие штрафы для работодателя по ст. 5.27 КоАП РФ. По таким вопросам можно жалобу в районную прокуратуру подать.
Ксения, является нарушением. Ответственность работодателя по ст. 5.27. КоАП РФ. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.09.2024) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
у меня просят объяснительную за опоздание на работу, я имею право ее не писать? и что за это будет?
Ксения, предложите работодателю вначале заключить трудовой договор, а затем требовать написать объяснительную
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Могут ли подать в суд на неофициально устроенного работника?
Право работодателя потребовать компенсацию оплаты штрафа от неофициально устроенного работника
Какие последствия ждут неофициально устроенного работника при отсутствии на рабочем месте и возможность увольнения
Способы заключения договора с неофициально устроенными работниками, чтобы избежать претензий по отчислениям и оплате сборов
Проблемы у устроенного неофициально работника - как быть, когда нужно срочно уехать, а выходные не дают?
Как выглядит справка с места работы неофициально устроенному работнику у индивидуального предпринимателя и кто ее выдает?
Работник неофициально устроенного завода под угрозой кражи и требованиями на большие денежные компенсации
Можно ли заключить трудовой договор, если работник устроен неофициально?
Имеет ли право работодатель материально наказывать неофициально устроенного сотрудника? Трудового договора нет.
Работник устроен неофициально, сейчас требует устроить, работает уже полгода, официально устраивать не хотим, чем это нам грозит?
Имеет ли право работник неофициально устроенный на работу на оплату больничного листа?
Неофициально устроенный работник получил травму на работе и не был полностью компенсирован за операцию - Как защитить свои права?
Влияет ли предоставление больничного неофициально устроенному работнику на налоговые проверки и работу с ФСС?
Права и финансовая поддержка для неофициально устроенных работников - исследование случая
Что положено неофициально устроенному работнику?
Выдача характеристики работнику, устроенному неофициально, и последствия для работодателя в контексте уголовного дела
Неработающая дочь - как защитить права работников, устроенных неофициально
Могут ли судебные приставы предъявить частному предпринимателю претензию о неофициально устроенном работнике.
Шантажирование неофициально устроенных работников - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут