Безусловно является нарушением ст. 5.27 КоАП РФ, но не бывает неофициально устроенного. Вы работаете без договора на свой страх и риск. Вы не являетесь сотрудником компании о чем и будет сказано любой проверке, если Вы не подтвердите периодичность Вам оплаты , Ваши обязанности (их выполнения), время нахождения на рабочем месте и т.д.

29.12.2024, 10:59

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Шаульский Вадим Сергеевич

Юрист из города Ульяновск, стаж 18 лет

4.8 781 отзыв

Здравствуйте. Конечно является. За это предусмотрены довольно большие штрафы для работодателя по ст. 5.27 КоАП РФ. По таким вопросам можно жалобу в районную прокуратуру подать.

29.12.2024, 10:50

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45390 отзывов

Ксения, является нарушением. Ответственность работодателя по ст. 5.27. КоАП РФ. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.09.2024) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

29.12.2024, 10:53

Спросить юриста

Ксения

Автор вопроса

0 отзывов

у меня просят объяснительную за опоздание на работу, я имею право ее не писать? и что за это будет?

29.12.2024, 10:59

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45390 отзывов

Ксения, предложите работодателю вначале заключить трудовой договор, а затем требовать написать объяснительную

29.12.2024, 11:03

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Является ли нарушением закона привлечение неофициально устроенного работника к работе без заключения трудового договора?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы