Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Красноярск, 30.12.2024, 06:39

Режут оклад когда беру 4 дня по инвалидности ребёнка

Вопрос №24374580 из г. Красноярск
опубликован 30.12.2024, 06:39
Здравствуйте, у нас в семье есть ребёнок инвалид, когда я беру 4 дня по инвалидности ребёнка. Мне режут оклад и я получаю на 20 тысяч в месяц меньше. Правомерно ли это?
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Действия работодателя неправомерны. Не вправе Вам "урезать" именно оклад. В соответствии со ст. 129 ТК РФ, оклад (должностной оклад) - это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей. Может уменьшить стимулирующие, компенсационные выплаты, но не оклад. Обращайтесь с жалобой в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) за неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.

30.12.2024, 06:56
Оценка автора вопроса:
Отлично
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте

Конечно это незаконно.

Вам необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов.

30.12.2024, 06:41
Оценка автора вопроса:
Быстрое решение. Отличный специалист.

За каждый дополнительный выходной работнику работодателяь должен начислить средний дневной заработок. Жплуй в трудовую инспекцию инспекцию.

30.12.2024, 06:43

Он оплачивает,но оклад режит

30.12.2024, 06:51

Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 "О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" (вместе с "Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами")

17. Оплата каждого дополнительного оплачиваемого выходного дня производится в размере среднего заработка родителя (опекуна, попечителя).

18. При суммированном учете рабочего времени дополнительные оплачиваемые выходные дни оплачиваются из расчета суммарного количества рабочих часов в день при нормальной продолжительности рабочего времени, умноженного на количество используемых дней, указанных в приказе (распоряжении) работодателя.

30.12.2024, 07:34

Абсолютно незаконно

30.12.2024, 07:51

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских