Санкт-Петербург, 01.01.2025, 15:59

Выплату годовую назвали стимулирующей, а не годовой.

Вопрос №24376316 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.01.2025, 15:59
Здравствуйте! Я работаю в здравоохранении, в бюджетной сфере. За 2024 год не имела взысканий, больничных листов, отпусков без содержания. В очередной отпуск пошла строго по графику, а именно в сентябре половину и в декабре половинуВ результате меня лишили годовой выплаты на 50 процентов, что привело к разнице в выплате других сотрудников примерно 40000 рублей. Выплату годовую назвали стимулирующей, а не годовой. Справедливо ли это?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Светлана, несправедливо, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

01.01.2025, 16:09
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Основания лишения не понятны

01.01.2025, 16:00

Смотрите ВТР и правила начислений премий и прочих поощрений

01.01.2025, 16:02

При нарушении прав обращаться с жалобой в ГИТ Роструда.

01.01.2025, 16:14
Оценка автора вопроса:

В конце года выплатили премию,но назвали ее не годовая премия,а стимулирующие выплаты за один месяц ( с середины ноября до середины декабря),но я по графику отпусков находилась в отпуске очередном,а именно с 01 декабря по 20 декабря и поэтому меня лишили 50 процентов данной выплаты,порядка 40000 рублей,при том,что я отработала год без больничных и без отпусков без содержания,имея стаж работы более 50 лет и являюсь ветераном труда.

29.01.2025, 03:48

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских