Выяснили, что оплата происходит по формуле оклад делим на нормочасы (не по ПК) и умножаем на фактически отработанные часы.
Вопрос №24377790
из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.01.2025, 10:00
опубликован 03.01.2025, 10:00
Спасибо за ответ. Выяснили, что оплата происходит по формуле оклад делим на нормочасы (не по ПК) и умножаем на фактически отработанные часы. Разве так можно, мой час подешевел в разы.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Елена, у работодателя оплата труда работников устанавливается Положением, коллективным договором, ЛНПА предприятия (ст 134 ТК РФ).
03.01.2025, 10:21
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Правила оплаты работы регулируется трудовым, коллективным договором, локальными актами организации (ст 134 ТК РФ).
03.01.2025, 10:02
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Похожие вопросы
Можно сформулировать заголовок следующим образом
Как отказаться от работа вдвоём с оплатой за фактически отработанные часы, когда один сторож ушел в отпуск?
Отказ от премии и возможность востребования оплаты за фактически отработанные часы в косметической компании.
Доплата сторожам до МРОТ за фактически отработанные часы - как это считать в Московской области?
Оплата работы инвалида 2 группы - за фактически отработанные часы или за полные 40 часов?
Изменения в оплате труда - работодатель переходит на оплату по нормативу, игнорируя фактически отработанные часы
Оплачивают нам эти часы как внутреннее совместительство, т.е. за фактически отработанные часы.
Возможна ли оплата по внутреннему совместительству в размере 1 ставки, за фактически отработанные часы по другой специальности?
Работа оплачивается за фактически отработанные часы. Как будет оплачиваться ночь, когда переводят часы на зимнее время.
Оплата труда в праздничные дни при расчете за фактически отработанные часы
И оплатить за фактически отработанные часы, а разве если человек работает в свой выходной ему не двойная оплата положена?
Сверхурочные оплачивают после 01.2013 г как за фактически отработанные часы (сократили на половину). Права ли администрация?
Как быть если работодатель не учитывает фактически отработанные часы работника.
Вопросы табеля рабочего времени - можно ли указывать фактически отработанные часы?
Пример заголовка
Изменение формы выплаты заработной платы - переход от оклада к оплате по часам - анализ фактически отработанных часов.
264 ст. п.1.120 часов отработанных часов и 1.6 года лишения прав. Часы отработаны, могу ли я выехать за границу?
Формула начисления зарплаты - МРОТ / Норма часов * Отработанные часы + Ночные + Праздничные + Северные + Районный коэффициент
Идёт ли оплата в повышенном размере за часы, фактически отработанные в выходные, если человек в выходной день работает 3 часа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут