Как избежать увольнения из-за частых больничных с ребенком и сохранить работу?

Вопрос №2438431 из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.05.2013, 21:42

Я уже обращалась к вам по этому вопросу, из за частых больничных с ребенком меня грозят уволить, предлагают подписать бумагу вроде как на испытательный срок, если за это время заболеем, уволят, грозят что найдут причины уволить, я не могу остаться без работы, одна воспитываю ребенка (в разводе), что мне делать? Помогите советом, спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23032 отзывa

Не поддаваться на давление и ничего не подписывать, как бы не уговаривали или не угрожали. Подпишете - потом ничего никому не докажете. Найти причины для увольнения, при этом полностью соблюдя закон, для работодателя далеко не простая задача. Если, конечно, работник ее не облегчает, подписывая нужные работодателю бумажки. Вот и делайте выводы.

30.05.2013, 21:47

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Целищева Светлана Игоревна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

5.0 60 отзывов

Главное ничего не подписывайте. Если работодатель Вас уволит, это всегда можно обжаловать в суде, если конечно нет неоспоримых оснований. Ознакомьтесь со ст. 81 ТК РФ.

30.05.2013, 22:02

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как избежать увольнения из-за частых больничных с ребенком и сохранить работу?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов