Заявление на увольнение

Вопрос №24385774 из г. Тула
опубликован 09.01.2025, 14:05

Работником было прислан скан заявления на увольнение на электронную почту директора 31 декабря с просьбой его уволить с 31 декабря. Согласно производственному календарю у директора, отдела кадров и бухгалтерии это был нерабочий день. А у работника была смена в этот день. Заявление на увольнение было прочитало директором 9 января, в первый рабочий день года. И Резолюция была поставлена тоже 9 числа с пометкой отработки две недели. С какого числа считать дни отработки - с 31 декабря или со дня подписи директором 9 января?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист Москва, стаж 27 лет

4.9 585 отзывов

1. Со дня следующего за датой нанесения резолюции работодателя.

2. И электронное письмо и письменное заявление работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ) это не одно и тоже, особенно если у работодателя нет локального нормативного акта по электронному документообороту. Я бы запросил оригинал заявления и только после этого что-либо делал.

09.01.2025, 14:11

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151806 отзывов

2 недели с 09.01.2025

09.01.2025, 14:07

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27996 отзывов

с 9 января.

09.01.2025, 14:08

Спросить юриста

Анна

Пользователь

4.5 213 отзывов

Вы письмо с уведомлением же отправляли, по факту его получили 9 числа, поэтому от 9 и будет считаться отработка в 2 недели. Если вам срочно нужно покинуть место работы без отработки по уважительной причине, то попробуйте договориться с начальником, возможно и пойдет на встречу, если же нет и вы отрабатывать не хотите то берите отпуск на эти 2 недели либо больничный

09.01.2025, 14:12

Спросить юриста