Но я не понимаю как его правельно написать, указывать ли в рапорте дату увольнения?

Увольнение из органов внутренних дел (ОВД) регулируется специальным законодательством, в первую очередь Федеральным законом от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», а также Положением о службе в ОВД. Ваша ситуация требует внимательного подхода, так как совмещает желание уволиться в конкретный срок (январь 2025 года) с наличием запланированного отпуска в июле 2025 года.

1. Правовая основа увольнения по собственному желанию: Сотрудник полиции вправе уволиться по собственному желанию, подав рапорт (ст. 82 Закона № 342-ФЗ). Увольнение по этому основанию возможно после истечения срока контракта, если иное не предусмотрено контрактом. Если вы находитесь в период действия контракта, увольнение по собственному желанию допускается только при наличии уважительных причин, которые определяются руководителем органа внутренних дел. Личные обстоятельства могут быть признаны уважительными, но это не гарантировано — окончательное решение остается за командованием.

2. Отпуск с последующим увольнением: Вы можете использовать отпуск с последующим увольнением, если на момент увольнения у вас есть неиспользованные дни отпуска. Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ (которая применяется к сотрудникам полиции в части, не противоречащей специальному законодательству), при увольнении работнику предоставляется отпуск с последующим увольнением, за исключением случаев увольнения за виновные действия. В вашем случае, если вы планируете уволиться в январе 2025 года, а отпуск запланирован на июль 2025 года, это означает, что вы хотите использовать отпуск авансом (т.е. до его фактического наступления). Это возможно только с согласия руководителя ОВД, так как отпуск предоставляется согласно графику, и досрочное использование может быть не предусмотрено. На практике, если вы увольняетесь в январе, отпуск за 2025 год вам не положен, так как он зарабатывается пропорционально отработанному времени. Следовательно, запрашивать отпуск с последующим увольнением в январе, ссылаясь на отпуск в июле, некорректно — лучше сразу уволиться, а за неиспользованный отпуск (если он есть за предыдущие периоды) получить денежную компенсацию.

3. Правила подачи рапорта:

- Содержание рапорта: В рапорте необходимо четко указать основание увольнения — «по собственному желанию». Рекомендуется указать дату предполагаемого увольнения. Например: «Прошу уволить меня по собственному желанию с 13 января 2025 года». Указание даты важно, так как она определяет начало течения срока предупреждения (который для сотрудников полиции обычно составляет один месяц, если иное не установлено контрактом или законом). Если вы не укажете дату, она будет определена руководителем, что может затянуть процесс.

- Отправка рапорта: Если вы опасаетесь, что рапорт не примут или задержат, отправка заказным письмом с уведомлением о вручении — допустимый способ. В этом случае в рапорте укажите дату составления (например, 10 января 2025 года) и отправьте его так, чтобы оно было получено до даты предполагаемого увольнения. Факт отправки и получения подтверждается почтовыми документами, что защитит ваши права в случае споров. Однако учтите, что для увольнения потребуется также сдать дела, имущество и пройти другие формальности, поэтому просто отправки письма может быть недостаточно — нужно взаимодействовать с кадровой службой.

- Личные обстоятельства: В рапорте можно кратко указать причину (например, «по семейным обстоятельствам»), но детализировать не обязательно. Это может помочь в признании причины уважительной.

4. Проблема «не отпустят»: Действительно, командование может пытаться уговорить вас остаться или затягивать процесс. Ваши права защищены законом: после подачи рапорта увольнение должно быть оформлено в установленный срок. Если возникают препятствия, вы можете обратиться с жалобой в вышестоящий орган ОВД, военную прокуратуру или суд. Отправка рапорта заказным письмом фиксирует факт вашего обращения, что упрощает защиту в случае конфликта.

5. Краткое резюме и рекомендации:

- Увольнение из полиции по собственному желанию возможно, но требует соблюдения процедуры и может зависеть от усмотрения командования.

- Отпуск с последующим увольнением в вашем случае (с ссылкой на отпуск в июле) маловероятен, так как отпуск за 2025 год еще не заработан. Лучше уволиться в январе с получением компенсации за неиспользованный отпуск (если таковой имеется).

- В рапорте четко укажите дату увольнения (например, 13.01.2025) и основание. Отправка заказным письмом — надежный способ, но убедитесь, что оно получено до этой даты.

- Будьте готовы к возможным задержкам и имейте доказательства подачи рапорта (копия с отметкой о приеме или почтовые квитанции).

Учитывая специфику службы в ОВД и потенциальные сложности, настоятельно рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на военном или трудовом праве, для консультации по вашему конкретному случаю. Юрист поможет правильно составить рапорт, оценить риски и защитить ваши права в процессе увольнения.