Есть ли в отказе признаки дискриминации по половому признаку?
опубликован 12.01.2025, 23:04
Трудовой спор, иск о признании незаконным отказа в приёме на работу и взыскании компенсации морального вреда, подсудность - районный суд (можно и по месту Вашего жительства, пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ). Законность отказа придётся доказывать ответчику. Такие дела.
Взыскать период простоя получится?
Нет, поскольку даже не законный отказ не препятствовал Вашему дальнейшему трудоустройству. Компенсацию морального вреда присудят небольшую (насколько помню из своей практики - в 2019 году в аналогичном случае истцу присудили 5К рублей + судебные расходы). Такие дела.
Дайте, пожалуйста, ссылку на это решение 2019 года.
"Не законный отказ не препятствовал Вашему дальнейшему трудоустройству". Трудоустройству где? В этой компании?
Где угодно...
А вот ещё вопрос. Требование к вакансии - диплом переводчика. А у меня незаконченное высшее. Будет ли это играть против меня на суде или нет? Ведь отказали по половому признаку.
Ответ отключен модератором
1000 руб. тоже деньги...))
Вы затратите не менее 10 000 примерно- энергия, время и т. д. А суд и отказать может...
Меня вот это решение вдохновило - дело № 2-6735/2024. Кировский районный суд Екатеринбурга. Истец получил 40 000 руб. по мировому соглашению.
Ответ отключен модератором
Если истец не приходит на заседание, суд может отказать в рассмотрении дела.
Не так- - есть ст. 167 ГПК РФ и прочие..
Ходатайство о рассмотрении в моё отсутствие с указанием уважительной причины?
А в случае моего проигрыша суд. расходы с меня не взыщут?
Извините, далее сами, сами...
Вам это не светит, у вас нет высшего лингвистического образования. Это законный отказ.
Есть какая-то суд. практика по такому спору? Я нашла только 1 дело № 33-2690 Саратовский облсуд.
Ищите, Вам интересно...
В объявлении о вакансии вообще не указана категория переводчика.
Конечно, вы не соответствуете квалификации переводчика. Вы должны иметь ЗАКОНЧЕННОЕ высшее образование в области лингвистики, перевода или филологии.
Согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, утверждённому приказом Минздравсоцразвития России от 16.05.2012 №547н,
к переводчику II категориинеобходимы высшее профессиональное образование и стаж работы в должности переводчика не менее 3 лет. К переводчику I категории — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности переводчика II категории не менее 3 лет
Основание:
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в сфере переводческой деятельности"
Приложение
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 16 мая 2012 г. N 547н
А если я работала переводчиком? Есть записи в трудовой книжке. Выдавали лицензию на преподавание иностранного языка. И потом отказали по гендерному признаку, а не в связи с квалификацией. Конкурс вообще не проводили. Мои документы и знания не проверяли. Это не гос. служба, а частное предприятие.
В объявлении о вакансии вообще не указана категория переводчика.
3 юристa дали 12 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Ответ отключен модератором
Можно ли получить в суде моральную компенсацию?
Скорее нет, можете попробовать, 1 000 может и присудят...
Безусловно, это дискриминация. Жалуйтесь в трудовую инспекцию
Трудовая инспекция послала в суд. Стоит ли судиться? Это трудовой или гражданско-правовой спор?
Ответ отключен модератором
А взыскать период простоя получится?
Какого простоя???
Период, когда я у них не работала.
Ответ отключен модератором
А в суде кого-то вообще ждут?...))
Так вас и не приняли. Поэтому и "простоя" нет. Не смешите.
ГИТ послала в суд. В устной беседе сказали, что из-за СВО дела об АПН не возбуждают. Прокуратура переслала жалобу в ГИТ.
Забавно... Явно незаконная отмазка...
Обжаловать бездействие ГИТ наверно смысла нет? Срок по административным правонарушениям 3 месяца.
Нет смысла...
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Как составить иск на работодателя из-за дискриминации по половому признаку
Директор Пятерочки оставил шокирующий отзыв из-за дискриминации по половому признаку
Как противостоять дискриминации по половому признаку при поступлении на работу в полицию в ППС?
Руководитель повысил тарифы для женщин на рабочих специальностях, что создает проблему дискриминации по половому признаку.
Как защитить свои прав
Дискриминация по половому признаку в России и странах бывшего СССР - примеры из повседневной жизни
Дискриминация по половому признаку - почему только мужчин подвергаются насилию в странах бывшего СССР?
Организация применяет дискриминацию по половому признаку в рабочем графике - мужчины работают больше часов, чем женщины
Сокращение на работе - дискриминация по половому признаку или нарушение рабочих прав?
Сокращение на работе - Неправильное руководство и дискриминация по половому признаку?
Нарушение Конституции РФ? Сокращение работников в ОАО Сургутнефтегаз Федоровскнефть - дискриминация по половому признаку
Мужчина-банщик и дискриминация по половому признаку - в поисках юридической помощи
Дискриминация по половому признаку - могут ли мужчины получать меньше, чем женщины за одинаковую работу в сфере обслуживания?
Материнский капитал - дискриминация по половому признаку или доступен и папам?
Возможны ли дискриминация по половому признаку и препятствия при поиске работы в сфере кинологии?
Дискриминация по половому признаку в сфере оказания услуг
Дискриминация по половому признаку и увольнение беременной женщины - права и возможности
Насколько это законно и не является ли это дискриминацией по половому признаку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут