В этом месяце написала заявление на увольнение, мне директор сказала рассчитают вместе с отпускными.

за все 8 лет, по 28 дней в году, если не было дополнительных отпусков по коллективному договору и подобного. Расчет получают в последний день работы.

Вам при увольнении согласно статьи 140 ТК РФ должны произвести полный расчет. В расчет включаются все невыплаченные вам отпускные

Здравствуйте!

Ваш вопрос касается порядка компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, который регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации (далее — ТК РФ).

Согласно статье 127 ТК РФ, при увольнении работника ему должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска за весь период его работы у данного работодателя. Это означает, что компенсация будет рассчитана не только за последний год, но за весь период работы в вашем случае — за 8 лет.

Расчёт компенсации

Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается исходя из средней заработной платы работника за 12 месяцев, предшествующих увольнению, в соответствии с Правилами исчисления средней заработной платы, утверждёнными Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922.

Каждому работнику в соответствии со статьёй 115 ТК РФ предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Таким образом, если вы не использовали отпуск за 8 лет, компенсация должна быть рассчитана за 224 календарных дня (28 дней × 8 лет).

Ваши действия:

При увольнении убедитесь, что в расчётной ведомости указана компенсация за все 8 лет неиспользованного отпуска.

Если компенсация рассчитана неверно или не полностью, вы можете обратиться с письменным заявлением к работодателю с требованием пересчёта.

В случае отказа — обратитесь в Государственную инспекцию труда или подайте иск в суд.

Важно! Срок исковой давности по трудовым спорам составляет три месяца с момента, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении ваших прав (статья 392 ТК РФ).

Обязаны выплатить компенсацию за все 8 лет. В противном случае пишите жалобу в трудовую инспекцию

Компенсация за неиспользованный отпуск за все время работы. Это если реально не использовали отпуск .

Здравствуйте.

Компенсацию обязаны выплатить за все неиспользованные отпуска. Вообще, столько лет не предоставлять работнику отпуск незаконно. Если что, у Вас будет повод обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и с иском в суд.

С уважением.