Увольнение без возраста отпускных

Нет, не должны ничего возвращать.

Отпускные не подлежат возврату.

Сперва выйдите в отпуск, далее можете подать заявление на увольнение за 2 недели.

Добрый день, Игорь!

1. По отпускным: если отпуск по графику отпусков у вас начинается с середины февраля 2025, то видимо раньше 28.02.2025 года вы не уволитесь.

По плану с 24.04.2022 по 28.02.2025 ваш стаж, учитываемый для начисления отпуска, составляет 2 года 10 мес. 5 дней, данный стаж дает право на 79, 3 календарных дня отпуска.

2. Считайте сколько вы за время работы отгуляли дней по факту.

3. Вычитаете из 79,3 к.д. дни, отгулянные по факту. Остаток - это количество дней, которые вы имеете право отгулять в феврале без каких-либо удержаний со стороны работодателя при вашем увольнении.

Иными словами: считайте, что за весь период работы у данного работодателя вы можете отгулять не больше 79,3 к.д. отпуска (все ваши фактические отпуска, указаны на последней странице карточки Т2, которая ведется (если ведется) отделом кадров). Обычно работника время от времени вызывают с ней ознакамливаться, т.к. там предусмотрены подписи работника в ознакомлении.

По поводу стимулирующих выплат - данная выплата не предусмотрена законом, это внутреннее дело работодателя (ни один юрист на сайте ничего вам посоветовать не сможет), читайте локальный нормативный акт вашего работодателя. Обращайте внимание на то, при каких условиях положена данная выплата. Если ваша ситуации соответствует требованиям, предъявляемым локальным нормативным актом, к данным выплатам, значит ее не удержат при увольнении.