Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Бобров владимир юрьевич

Задано вопросов 11, из них VIP - 0

Ростов-на-Дону, 15.01.2025, 11:14

Я врач-педиатр, в детской городской больнице, моя заработная плата выплачивается дважды в месяц: 15-го и 28-го числа.

Вопрос №24396815 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 15.01.2025, 11:14

Здравствуйте! У меня возник вопрос по поводу законности действий работодателя. Я врач-педиатр, в детской городской больнице, моя заработная плата выплачивается дважды в месяц: 15-го и 28-го числа. Сегодня мой начальник сообщил, что 15.01.2025 г будет начислено только 30% от заработной платы, а оставшаяся сумма будет выплачена с 20 по 25 января. Он объяснил это тем, что. Цитирую дословно: Это связано с хроническим не выполнением обьемов в течении года, в связи с чем больница не заработала 9 миллионов. Я хотел бы уточнить, законно ли такое частичное выплачивание заработной платы и может ли работодатель удерживать часть заработной платы в связи с невыполнением плана больницей? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 года

4.9 45590 отзывов

Владимир Юрьевич, это незаконно, для проверки обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1

15.01.2025, 11:17

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53378 отзывов

Здравствуйте!

Может вообще задерживать зарплату на месяц и более и не платить ее вовремя, если нет финансирования например или предприятие в предбанкротном состоянии. Вы, как работник, можете сделать расчет пени за дни просрочки и написать претензию в адрес работодателя. У вас в принципе просрочка небольшая, чтобы так паниковать.

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.

Желаю Вам успехов и всех благ!

15.01.2025, 11:17

Спросить юриста

Мирзоев Вусал Гаджибек оглы

Юрист из города Казань, стаж 14 лет

4.7 743 отзыва

Пожалуетесь и вас оттуда выживут.

У вас же нет удержаний, из вашего вопроса усматривается только перераспределение. Вам к концу месяца все равно все выплатят.

Вот если не выплатят всю сумму по итогу месяца, тогда можно писать жалобу в департамент здравоохранения и прокуратуру

15.01.2025, 11:18

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я врач-педиатр, в детской городской больнице, моя заработная плата выплачивается дважды в месяц: 15-го и 28-го числа.

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы