Работник сельхозпредприятия Украины в 2021 году получил в предприятии беспроцентный заем.

Вопрос №24398980 из г. Луганск
опубликован 16.01.2025, 11:02

Question

Добрый день! Работник сельхозпредприятия Украины в 2021 году получил в предприятии беспроцентный заем. В 2022 году территория, где расположено сельхозпредприятие вошло в состав РФ, и предприятие прекратило свою работу уволив работника по соглашению сторон. В 2023 году данное предприятие зарегистрировано в РФ и в настоящее время собственник требует возврата долга с уволенного сотрудника по договору займу, заключенному по законодательству Украины. Правомочны ли его требования? Спасибо.

Буланкина Светлана Николаевна · Accepted Answer

Требование уже нового предприятия неправомерны - это уже другое юридическое лицо. а не правопреемник.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация требует детального анализа с учётом изменения юрисдикции и правопреемства. Рассмотрим ключевые аспекты:

1. **Характер обязательства**: Договор беспроцентного займа, заключённый в 2021 году по законодательству Украины, создаёт гражданско-правовое обязательство работника вернуть полученную сумму. Это обязательство, как правило, не прекращается автоматически при увольнении или изменении статуса предприятия, если иное не предусмотрено договором или законом.

2. **Изменение юрисдикции и правопреемство**: В 2022 году территория вошла в состав РФ, и предприятие прекратило деятельность в Украине, уволив работника по соглашению сторон. В 2023 году предприятие зарегистрировано в РФ. Важно установить, является ли новое российское юридическое лицо правопреемником украинского предприятия. Если есть правопреемство (например, через реорганизацию или приобретение активов), то новое предприятие может унаследовать права по договору займа, включая право требовать возврата долга. Если правопреемства нет, требования могут быть оспорены.

3. **Применимое право**: Возникает вопрос о применимом праве к договору. По общим принципам международного частного права, обязательства из договора могут регулироваться правом страны, где договор был заключён (Украина), если стороны не выбрали иное. Однако смена юрисдикции и регистрация предприятия в РФ могут повлиять на это, особенно если долг был «переведён» в новое юридическое лицо. Рекомендуется проверить, не было ли в договоре условия о выборе права или о последствиях изменения обстоятельств.

4. **Увольнение по соглашению сторон**: Увольнение по соглашению сторон обычно регулирует трудовые отношения, но не аннулирует отдельные гражданско-правовые обязательства, такие как договор займа, если в соглашении об увольнении не было пункта о прекращении таких обязательств. Следует тщательно изучить текст соглашения об увольнении.

5. **Практические шаги для работника**:
- Запросить у предприятия копии документов, подтверждающих правопреемство и регистрацию в РФ.
- Проверить оригинальный договор займа на наличие условий о сроке возврата, процентах (хотя заём беспроцентный), и обстоятельствах прекращения обязательств.
- Обратиться к юристу для анализа применимого права и возможных оснований для оспаривания требований (например, истечение срока исковой давности, который по украинскому праву составляет 3 года для таких требований, но может меняться при смене юрисдикции).

**Резюме**: Требования собственника могут быть правомочны, если новое предприятие в РФ является правопреемником украинского и если договор займа не был прекращён при увольнении. Однако из-за сложности ситуации, связанной с изменением юрисдикции и правопреемством, высок риск юридических неопределённостей. Рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на международном частном праве и гражданских спорах, для консультации с предоставлением всех документов (договор займа, соглашение об увольнении, свидетельства о регистрации предприятия). Это поможет оценить шансы на оспаривание требований и разработать стратегию защиты.

Работник сельхозпредприятия Украины в 2021 году получил в предприятии беспроцентный заем.

Юридические услуги в Луганск

Похожие вопросы

Может ли государственное унитарное предприятие предоставить другому государственному унитарному предприятия беспроцентный заем?

Возможно ли получить беспроцентный заём от ломбарда для физического лица и как удержать НДФЛ от материальной выгоды?

Учредитель берет беспроцентный заем у предприятия, можно ли этот заем отдавать ему частями?

Может ли учредитель ООО, являясь ИП, предоставить беспроцентный заем ООО и как это повлияет на налогообложение

Право физического лица давать беспроцентный заем ООО после изменений в статье 807 ГК РФ

Надо ли мне платить НДФЛ, если мне организация предоставила беспроцентный заем на покупку квартиры?

Организация (АО) планирует оформить беспроцентный заём с ИП. Заёмщиком выступает ИП. Нужно ли будет ИП платить налог?

Если учредитель внес беспроцентный заем в учреждение, использованный на издание книг

Наследует ли моя мама мою субсидию РКК после того, как мы встали на программу Молодежный беспроцентный заём?

Беспроцентный заём для инвалида 3 группы на автомобиль - освидетельствование, собственность и дележ при разводе

Можно ли вернуть беспроцентный заем физическому лицу от ООО на р/с другого физлица, реквизиты которого будут прописаны в договоре?

Можно ли заключить договор на беспроцентный заем между ЮЛ и ЮЛ, ФЛ. и ЮЛ. Каковы условия.

Как искать в суд организацию, не вернувшую беспроцентный заем, и нужно ли предоставлять выписку из ЕГРЮЛ?

Может ли учредитель внести беспроцентный заем в кассу организации?

Считается ли беспроцентный заем ООО доходом?

Может ли ООО на ОСН. выдать беспроцентный заем другому ООО на УСН, где один учредитель?

Беспроцентный заем другой организации

Если физ. лицо дает беспроцентный заем другому лицу, будет ли обязан займополучатель оплатить налог.

Как правильно оформить беспроцентный заем?

Муж-единственный учредитель хочет сделать беспроцентный заем денег жене ИП Налоговые последствия.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59