Законны ли требования об отчетности в виде видеозаписей, если не указано в должностной инструкции и трудовом договоре?

Вопрос №24401873 из г. Владивосток
опубликован 17.01.2025, 17:38

Добрый день! Работаю удаленно по графику 2/2. Руководитель, желая сократить штат, уже убрал мне премии, которые были оговорены ранее и теперь выставил новое требование: "каждый час присылаешь видеозаписи экрана во время работы" (т.е. того, ч то я делаю). И также в формате таблицы запросила отправлять отчет о выполнении количества задач. Данное требование доведено только для меня, посредством чата в телеграме. Руководитель ссылается на пункт с трудовом договоре в разделе "ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ": "3.1.4. Контролировать выполнение Работником трудовых обязанностей, соблюдения им трудовой дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов Работодателя." Скажите, пожалуйста, законно такое поведение руководителя? Правильно ли я понимаю, что должно выпускаться дополнительное соглашение в данном случае?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63012 отзывов

Если этого нет в договоре, то вы не обязаны это делать.

С уважением.

17.01.2025, 17:40

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Байкальский Сергей Ренатович

Юрист из города Москва

5.0 14 отзывов

Прочитайте договор, прочитайте должностную инструкцию, прочитайте правила внутреннего трудового распорядка. Возможно вы найдете пункт "и выполнять иные поручения руководителя". Согласно этому пункту руководитель вам даёт поручение, которое вы должны исполнять.

17.01.2025, 18:33

Спросить юриста