Как рассчитывается отпуск по совместительству выполняю работу ст.мс.на 0.5 ставки в реанимации, основная работа.

Question

Как рассчитывается отпуск по совместительству выполняю работу ст.мс.на 0.5 ставки в реанимации, основная работа. МС. анестезист, отпуск по основной работе 35 дн?

Богачев Александр Олегович · Accepted Answer

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. ст. 286 ТК РФ Размер отпускных при совместительстве рассчитывается отдельно по каждой должности, то есть исходя из среднего заработка за год, а впоследствии полученные результаты складываются. Чтобы узнать сумму отпускных, средний дневной заработок необходимо умножить на количество дней отпуска. Однако, по мнению. Роструда, работник может не использовать своё право на отпуск по совмещаемой работе одновременно с отпуском по основной работе.

Алекс И.И. · Answer

Отпуск по совместительству рассчитывается по общим правилам Трудового кодекса РФ, но с учётом особенностей работы на условиях неполного рабочего времени (0.5 ставки). **Разбор ситуации:** 1. **Правовая основа:** Согласно ст. 287 ТК РФ, лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, отпуск может быть предоставлен авансом. 2. **Продолжительность отпуска:** Вы как медицинский работник (анестезиолог) имеете право на удлинённый основной отпуск — 35 календарных дней по основной работе. По совместительству (работа ст. мс. на 0.5 ставки в реанимации) отпуск должен предоставляться той же продолжительности, что и по основной должности, то есть 35 календарных дней, но оплачивается пропорционально отработанному времени. 3. **Расчёт отпускных:** Отпускные по совместительству рассчитываются исходя из среднего заработка, полученного на этой работе. Поскольку вы работаете на 0.5 ставки, сумма отпускных будет составлять половину от расчёта полной ставки. Формула: средний дневной заработок (рассчитывается за последние 12 месяцев по совместительству) умножается на количество календарных дней отпуска (35 дней). 4. **Практические шаги:** - Уведомите работодателя по совместительству о времени отпуска по основной работе. - Напишите заявление на отпуск по совместительству, приложив справку с основной работы о периоде отпуска. - Работодатель обязан предоставить отпуск в те же даты и рассчитать выплаты. **Краткое резюме:** Отпуск по совместительству на 0.5 ставки предоставляется одновременно с отпуском по основной работе на 35 календарных дней, оплата рассчитывается пропорционально отработанному времени исходя из среднего заработка по совместительству. **Рекомендация:** Уточните расчёт у бухгалтерии по месту работы по совместительству, так как возможны нюансы в учёте премий и доплат. Для детальной консультации по вашему конкретному случаю (например, если есть дополнительные отпуска за вредные условия) обратитесь к юристу или в профсоюз.

Как рассчитывается отпуск по совместительству выполняю работу ст.мс.на 0.5 ставки в реанимации, основная работа.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы

Директора по УВР, работающим по совместительству (основная работа - учитель) по месту его основной работы в течении учебного года?

Работаю по графику. Оформлен на 0.5 ставки. Выполняю работу больше полной ставки. Оплата за переработку положена?

Положена ли оплата за вредность по совместительству на 0,5 ставки по внутреннему совместительству? Основная ставка старшая м/с.

Университета на 0,5 ставки - совместительство или основная работа?

Работу по совместительству выполнял в свое личное время (без ущерба основной работе).

Я работаю по совместительству 0.5 ставки основная работа и 05 подработка высчитывают с обеих ставок профсоюзный взнос.

Оформление трудового договора студента на пятидневную работу - совместительство или основная работа?

Как сделать работу по совместительству основной после увольнения с основной работы

Может ли человек, выполняющий на основной работе ставку, работать по совместительству сторожем тоже на ставку.

Я работаю диспетчером в адс, свою основную работу выполняю, стаж в этой организации 5 лет 9 месяцев.

Правильно ли что медсестра в детском саду работая на 0.5 ставки выполняет работу и медсестры и диетсестры

Как поменять местами работу по совместительству и основную работу, если не официально устроен на работу по совместительству?

Можно ли работать по совместительству на 05 ставки в одной организации, + одна ставка в другой,+ ставка основная работа?

Работаю по совместительству, где выполняю работу в полном объеме, но оплачивают пол ставки, мотивируя тем

Должна ли я отрабатывать две недели если я работаю на половину ставки, работа основная и как избежать отработки?

Как определить основной доход для уплаты алиментов - работа по совместительству или основная работа?

Можно ли повару по основной ставке выполнять обязанности по совместительству подсобного рабочего не в свободное

Могу ли я уволиться по собственному желанию, если по совместительству выполняю обязанности работника, находящегося в отпуске?

Работаю водителем но работа датель по мимо основной работы заставляет выполнять работу на складе. Могу ли отказаться?

Я работаю по совместительству. Основной работы нет. Будет ли мне оплачен больничный лист?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59