Работодатель отправил целый отдел в отпуск за свой счет, после чего уволил не заплатив зарплаты.

Напишите заявление в Государственную инспекцию труда. Опишите ситуацию с невыплатой зарплаты и принуждением к увольнению по собственному желанию. Инспекция проведет проверку и может обязать работодателя выплатить все задолженности.

Подайте заявление в прокуратуру с подробным описанием ситуации. Прокуратура может инициировать проверку законности действий работодателя и защитить ваши права.

Подготовьте исковое заявление в суд о взыскании задолженности по заработной плате. В заявлении укажите все детали: период работы, размер зарплаты, невыплаченные суммы и причины вашего увольнения. Приложите все имеющиеся документы, такие как трудовой договор, расчетные листки, переписка с работодателем. Желательно иск написать коллективно.

Запросите у работодателя все необходимые документы: трудовую книжку с записями о приеме и увольнении, справку о заработной плате, расчетные листки и другие документы, подтверждающие вашу работу и размер зарплаты.

При ответе на ваш вопрос я использовала такие статьи, как ст.ст.142 ТК РФ и иные.

Ну стандартная схема избавления от проблем обнала. Увольнение по собственному не пишите, вас должны уволить по сокращению. Единственное внимательно читайте увольнение с оплатой зарплаты(приказ о сокращении и внесении дополнительных изменений в трудовой книжке) и дополнительных компенсаций за счет сокращения, проще говоря несколько зарплат. Если не выплачивают, то в судебном порядке взыскиваете ущерб.

У вас компания "однодневка" создана для "отмыва" денег. Соответственно, все эти нюансы и происходят. Посмотрите статус компании. Как она по докам у вас проходит, существует ли в реальности. Возможно это компания, которая множество раз перепродаётся. Есть такие в бизнесе схемы по продаже компаний. Сначала банкротят, потом реструктуризируют, потом продают. Сейчас это выгодны, вроде как перепродажа старого комода с потайным ящиком внутри. По сути вы ничего не получите. Старая компания ликвидирована, новую перепродадут "чистую" долги спишут, счета обнулят. Создадут новую, с новыми счетами и работниками. А вы будете долго ходить по судам пытаясь вернуть деньги. Но вернуть их вряд ли получится. Так как старая компания "схлопнулась" а к новой вы отношения не имеете. По собственному желанию заявление не пишите! Пусть увольняют по сокращению или из-за ликвидации компании. Так хоть есть шанс через центр занятости получать приличный заработок. ( зависит от того, что вы получали в компании).

В суд обращайтесь.